本文摘要：什么是保险职业层级,具体分哪些 〖One〗管理层职位：如总经理、副总经理、部门经理等，负责公司的战略规划和日常管理。 销售与市场职位：如保险...
〖One〗管理层职位：如总经理、副总经理、部门经理等，负责公司的战略规划和日常管理。 销售与市场职位：如保险代理人、销售代表、客户经理等，负责拓展保险业务市场，推广保险产品。 风险评估与核保职位：如核保专员、风险评估师等，负责对投保风险进行评估和核保决策。
〖One〗从事一至四级职业者。一至四级职业属于低风险职业，或体力劳动的人员，此类职业因风险可控，在职事故发生概率较低，无需职业加费，是保险公司优先承保的对象。
〖Two〗类职业，则属于职业风险较高的类型，比如说油井工人、自然保护区工作人员等，此类职业一些保险产品是无法购买的。6类职业，高风险职业大多会被拒保此类职业的风险系数极高，审核非常严格，可投保的产品极少，有可能会加费投保，但更多会被拒保。6类职业：如地质勘探员、室外高空隧道底下工程建设人员等。
〖Three〗一般来说，职业比较危险、健康状况较差以及有不良生活习惯的人参加保险需要加收保费，比如体重过重、血压异常、高血脂、糖尿病、乙肝病毒携带、脂肪肝、家族病史有遗传或有可能遗传的疾病等。不同的人加费期限不同。
〖One〗法律分析：被保险人从事一至四级职业者，无需职业加费。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。
〖Two〗从事一至四级职业者。一至四级职业属于低风险职业，或体力劳动的人员，此类职业因风险可控，在职事故发生概率较低，无需职业加费，是保险公司优先承保的对象。
〖Three〗类职业：为文职人员但偶尔会因工作原因，离开公司到外面办事的人。如业务员、销售或者学生等。3类职业：外出频率较高，但工作性质较为安全，如司机、农民、运动员等。
〖One〗法律分析：被保险人从事一至四级职业者，无需职业加费。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。
〖Two〗从事一至四级职业者。一至四级职业属于低风险职业，或体力劳动的人员，此类职业因风险可控，在职事故发生概率较低，无需职业加费，是保险公司优先承保的对象。
〖Three〗一般来说，职业比较危险、健康状况较差以及有不良生活习惯的人参加保险需要加收保费，比如体重过重、血压异常、高血脂、糖尿病、乙肝病毒携带、脂肪肝、家族病史有遗传或有可能遗传的疾病等。不同的人加费期限不同。
〖Four〗-5类职业，一般体力劳动者或职业风险较高保险公司往往采取加费承保的形式，或者要求团体参保以降低风险，有些风险较高的职业，个人投保很容易被拒保。4类职业，一般是需要进行体力劳动的人员，比如一般建筑工人、货车司机、现场工程师等。
〖Five〗保险公司会根据设定的职业类别决定是否承保，以及是否需要加费。因为风险等级越高，保费自然也越高。对于非长期从事此类职业的人来说，投保时应注意：如果按常规情况投保，那么事故发生的时刻必须不在从事该类工作时，否则很可能被拒赔。同时，事故原因也不能与职业相关。