不可思议！今天由我来给大家分享一些关于社会保险法93条〖93年到95年社保补缴〗方面的知识吧、
1、一般而言，93年至96年的社保企业可以进行补缴，但这一过程需要遵循当地的政策规定进行。企业申请补缴时，必须按照规定程序和流程进行，包括但不限于提交申请材料、填写相关表格等。在进行补缴的同时，企业还需要遵守相关的规定和要求，以确保补缴行为的合法性和有效性。
2、法律分析：需要滞纳金。养老保险补交：补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴，每月1-15日，带着身份证及银联卡；去年的下限是1360元，养老保险缴纳比例为20％。4个月是1088元；公司缴纳保险后，个人就不能补缴了；公司已经缴纳保险了，就不能进行个人补缴。
3、所以95年至99年这一段你肯定需要补，但是93年这一段要看你93年到95年所在的工作性质，全民制企业的正式职工，是不用补交社保的，直接算视同工龄，如果是集体制企业的工人或者是合同工，临时工，93年到95年，还需要补缴。
4、社保不能补交！只要逐年交纳累计社保年限。46岁缴纳社保、只能逐年缴纳不间断交到法定退休年限不够、达到法定退休年龄之后社保年限不够时可以申请延迟退休继续缴纳社保，如果延迟退休五年后还不够年限可以补交三年社保、这样能够达到社保年限、可以办理退休了。
5、佛山93年到95年社保补缴费用是6到8万。佛山市有五个区县分别是禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区。2002年12月国务院批复同意撤销原佛山辖区的城区、石湾区以及县级南海市、顺德市、三水市和高明市，同意设立佛山市禅城区、南海区、顺德区、三水区和高明区五个区。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金，享受基本医疗保险统筹基金待遇，不建立个人账户。个人缴费流程申报。已参保个人持①《养老保险手册》②《医疗保险手册》等资料，到个人缴费申报窗口申请缴费。
已参加基本医疗保险的退休人员，退休后将医疗保险关系转往户口所在地街道劳动保障部门或街道社会保障所；关于职工正常退休年龄、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题，有关政策规定：正常退休年龄，男年满60周岁；女干部年满55周岁；女工人年满50周岁。
年当兵、87年复员，如果退役后立即参加工作的，到2000年因犯法被单位开除，那么社保五金一险（含养老保险基金）缴纳的计算，已经有15--16年了（如果83年冬季应征入伍、84年的新兵那么就是15年）。
经办机构在社会保险所。事业编制人员与原单位解除人事关系后，要将养老保险关系转移至社会保险所，继续缴费满5年后，达到法定退休年龄且缴费年限达到15年的可以办理退休。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
如果是差额，自收自支单位，无论何种身份，工作时候是需要缴纳养老保险的，在刑事案件后，所有的保险保留，但是在服刑期间，不能缴纳养老保险，但保留个人账户，继续计息。
通常情况下，在报备后，携带报销比例不会降低。报销比例规定如下：-门槛费以上至3000元，报销88%。-3000-5000元，报销90%。-5000-10000元，报销92%。-10000元以上至最高支付限额内，报销95%。其中乙类药品按80%报销，贵重药品按70%报销，特殊检查和特殊治疗按70%报销。
-三级医院报销比例20%。-镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年。新农合住院报销比例：-辅助检查项目如脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等限额报销200元。-手术费起付线1000元内按照国家标准报销，超过1000元按照1000元报销。
岁及以上农村合作医疗报销比例如下：门诊报销比例：在村卫生室及村中心卫生室就诊可报销60%，镇卫生院就诊可报销40%，二级医院就诊可报销30%，三级医院就诊可报销20%。住院报销比例：镇卫生院报销60%左右，二级医院报销40%左右，三级医院报销30%左右。
．新农合医保卡、3．门诊病历、出院小结原件及复印件、4．医疗费用原始收据、5．费用明细清单、6．若委托他人办理报销的，需提供受托人的身份证及复印件。门诊、急诊费用报销比例在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。
百分之六十。根据查询华律网显示，新农合急诊报销比例是百分之六十，医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
一般来说，新农合异地报销比例是按照以下比例来算的：乡镇卫生院就医，起付线为100元，报销比例为90%；县级定点医院就医，起付线为200元，报销比例为82%。
社保0.6与0.8的区别是：社保0.8缴费基数更高。缴费指数0.6就是个人缴费基数÷当地在岗平均工资=60%；缴费指数0.8就是个人缴费基数÷当地在岗平均工资=80%；比如当地在岗平均工资6500元，社保0.6就是养老保险缴费基数3900元，社保0.8就是养老保险缴费基数5200元社保0.6缴费压力更小。
划算是0.6划算，因为统筹计算是社平工资+系数工资除以2，1+1除以2也是1，1+0.6除以2就是0.8了。这个值再x年限x1%。交0.6系数社保，得了0.8系数的统筹金，肯定最划算。领的多是0多，当然你也交的多。3倍社平工资水平交的，统筹金摊下来只能拿2倍。
0.6和0.8分别代表了不同的缴费水平，其中0.8的缴费指数比0.6的每月多缴纳社保缴费基数10%的费用。缴费平均指数最终会用于退休金的计算公式中。缴费平均指数越高，退休金水平也就越高。
〖壹〗、您好，1993年到1994年单位未帮职工缴纳社保，也就是社保中途停了一年后再交，不会影响退休金。法律规定《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
〖贰〗、所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄是以前的说法。现在规范的说法是：缴交社会保险基金的年限。
〖叁〗、当然会增加养老金。每年增幅养老金也要看工龄多少。按照去年的幅度，每年增加月养老金三元。这三年就多了九块钱。每年增加一百零八。基数增加了，每年还有个千分之二。
〖肆〗、算。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，认定工龄的依据包括实际缴纳社保的年限和视同工龄，在1995年以前通过政府正式的招工程序进入公有制单位，参加工作时的人事档案和招工表保存完好，那么可以在社保经办机构认定视同年限。
国家从1996年才逐步建立起企业职工基本养老保险制度。国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，应参保未参保的企业，自本决定实施起2年内，应主动办理参保并补缴基本养老保险费。
根据律图网站查询显示：1993年交社保从1996年算起的原因是：在1993年开通社保账户时，参保人员虽然有缴纳职工养老保险，但之后可能会因为个人或者公司单位的原因断交了一段时间。根据相关规定，如果参保人员从1996年开始连续缴费，那么缴费年限就会从1993年开始计算，但中间断缴的时间是不算作缴费年限的。
年开始缴纳养老保险费，1996年你省开始建立个人账户。1995年国家才要求各地建立养老保险个人账户。但之前如果要求缴费但未缴费，不计算缴费年限。
在1996年之前，社保体系尚未建立，故此时期无社保记录可查。那时社保局尚未成立，没有个人账户，所以无法追溯到之前的社保情况。1996年，社保局成立后，才开始设立个人账户，标志着社保体系的正式形成。因此，1996年前的工龄被视为缴费年份，从那时起，就包含了社会统筹和个人账户的机制。
年我国建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，个人的社保缴费就从此时算起。1994年10月前为视同缴费年限，只要你还能找回你的档案，档案中有入厂登记，有分配指标，这些都不缺，你这个阶段的视同缴费年限就找回来了。
不奇怪，1993年建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，全国各大中城市的国营企业、大集体企业同步跟进，其他许多地方与其他企业都是1996年铺开的，1997年开始普及个人允许购买社保。如果你是1996年缴费，那前三年就会给你算作“视同缴费年限”。
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