公司缴费比例为16%。通过公司缴纳养老保险对个人负担较轻。缴费基数也可能存在差异，单位按照职工实际工资缴纳社保，可能比个人按最低标准自缴的基数高，使得退休后能够获得更高的养老金。通过公司缴纳养老保险在经济上对职工更有利。
1、养老保险划入个人账户的比例为个人每月缴纳养老保险的金额，即当月工资总额的8%。具体来说：缴纳比例：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴纳比例为企业和个人各承担一半。企业每月缴纳养老保险的金额为当月工资总额的8%，而个人每月也需要缴纳相同比例的养老保险金额，即当月工资总额的8%。
2、灵活就业人员缴纳职工养老保险的比例大约是20%，但这20%并不是全部划入个人账户。无论是灵活就业人员还是企业在职职工，个人账户的划入比例都是统一的，即8%。因此，即使是灵活就业人员缴纳的社保更多，个人账户的划入比例依然保持一致。
3、养老保险：个人缴纳比例为工资总额的8%。这部分费用全部进入个人账户，用于未来养老金的发放。医疗保险：个人缴纳比例为工资总额的**2%**左右。具体缴纳比例可能因地区而异，但大致在这个范围内。医疗保险用于看病住院时的费用报销，减轻个人和家庭的经济负担。失业保险：个人缴纳比例为工资总额的0.5%。
4、自己交社保进入个人账户的比例如下：基本养老保险的8%进入个人账户，医疗保险全部进入个人账户。基本养老保险的8%进入个人账户；医疗保险全部进入个人账户。
1、比例说明：养老保险的单位缴费比例为20%。这意味着，对于职工的工资总额，单位需要按照这一比例缴纳养老保险费用。实例计算：以职工一个月工资10000元为例，单位需要缴纳的养老保险费用为10000元 * 20% = 2000元。个人缴费比例 比例说明：养老保险的个人缴费比例为8%。
2、职工在公司上班：职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费，由用人单位代扣代缴。比如月工资和奖金是3000元，个人需缴纳3000×8% = 240元。
3、养老保险单位和个人缴费比例分别为：单位按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳。以下是关于这一规定的详细解释：单位缴费比例 规定：单位需要按照企业职工上年度月平均工资总额的20%来缴纳养老保险费用。
4、养老保险单位和个人缴费比例分别为：单位按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳。以下是关于养老保险缴费比例的详细规定和说明：缴费比例规定 单位缴费比例：按照企业职工上年度月平均工资总额的**20%**缴纳。