本文摘要：深圳公司员工上班过程中受工伤住院没买社保怎么赔偿 在员工上班过程中遭遇工伤并需住院治疗的情况下，如果单位未为其购买社保，那么所有医疗费用及其...
在员工上班过程中遭遇工伤并需住院治疗的情况下，如果单位未为其购买社保，那么所有医疗费用及其他工伤保险待遇由单位负责承担。法律依据在于《社会保险法》第四十一条，此条款指出，若员工所在单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，则由该单位支付工伤保险待遇。
没有给员工买社保但报了个税可能会带来以下风险：违反劳动法规：为员工缴纳社保是企业的法定义务，不履行这一义务将违反劳动法规。税务风险：企业为员工报个税但未缴纳社保，可能导致税务部门的调查和处罚。员工权益受损：员工应享受的社保福利无法得到保障，可能会引发员工的不满和投诉。
企业不给员工交社保的后果主要包括以下几点：属于违法行为：企业不给员工买社保是违反法律规定的，法律规定企业应在员工入职后三十天之内为其购买社保，超过这个时间就构成违法。
用人单位不为员工缴纳社保，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。员工在失去社保保障的情况下，将面临养老、医疗等方面的风险，特别是在发生工伤、疾病等意外时，缺乏必要的经济援助和保障。此外，用人单位的这种行为还可能导致员工流失，影响企业的稳定发展和市场信誉。
单位社保欠费一直不交会有严重不良后果。具体来说：对员工个人不利：欠费未缴清之前，员工个人的社保不能转出或办理退休手续。员工出现住院、工伤等情况时，不能享受社保报销，增加了个人经济负担。增加企业成本：欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，这将直接增加企业的运营成本。
深圳经济特区工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本条例根据特区实际情况制定，旨在确保工伤保障的全面性。
九级伤残赔偿具体数额需根据职工具体情况而定，不同情况赔偿数额有差异。参照《工伤保险条例》，七至十级伤残职工可享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说，是一个重要的经济保障。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。
属于非因公负伤，因单位没有参加职工基本医疗保险，根据规定可以凭医疗费发票要求单位按照城镇职工标准在用人单位统筹范围内报销；因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，根据社会保险法第十七条规定，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。因单位没有参加基本养老保险，该待遇由用人单位支付。
意外医疗：如果您买了意外医疗或者住院医疗，意外医疗是不需要住院就可以报销的。住院医疗必须住院才可以报销医疗费用；意外伤残：在伤情比较严重的情况下进行伤残等级鉴定才可以赔付。目前的赔付比例为10及281项。当然，每一家保险公司的产品还是有一定差异的。希望对您有帮助。
如果企业没有为员工购买保险，如果属于工伤范围，原来由工伤保险统筹基金与企业共同承担的风险，全部由企业承担。企业需要按照国家相关法律规定全数赔给员工。希望我以上的回复可以帮到你。
已经废止。深圳市人大常委会（颁布单位）20031224（颁布时间）20040101（实施时间）深圳市人大常委会公告第103号（文号）深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定由深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2003年12月24日通过，现予公布。
深圳经济特区工伤保险条例的第二章详细规定了工伤保险基金的相关内容。第六条，市社会保险机构通过建立工伤保险基金，为符合条例规定的工伤员工和因工死亡员工的亲属提供支付工伤保险待遇的保障。基金的来源主要包括以下几个方面：（一）工伤保险费及其利息收入，这是基金的主要来源。
之前的1998年10月27日，深圳市第二届人民代表大会常务委员会第27次会议曾制定并通过《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，然而，随着社会经济的发展和养老保险制度的不断完善，新条例的出台标志着对旧政策的告别。自新条例实施之日起，1998年的版本正式被废止，以适应新的社会养老保险管理需要。
《工伤保险条例》第32条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
深圳市人大常委会（颁布单位）20031224（颁布时间）20040101（实施时间）深圳市人大常委会公告第103号（文号）深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定由深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2003年12月24日通过，现予公布。
首先不知道你在哪？每个地方的规定都不一样，像深圳是当事人低于深圳市上年度平均工作的，按当地平均工资60%计算。二级伤残费用较多，大概有七十万左右，以当地与你家庭情况核算为准。建议委托律师提供法律帮助。一次性了断还是要参照你当地的人均寿命的进行赔付。