真是太出乎意料了！今天由我来给大家分享一些关于个人所得税扣除社会保险法〖养老保险赡养老人抵扣〗方面的知识吧、
1、法律主观：根据规定，纳税人在赡养一位或多位被赡养人的赡养支出上，可以享受定额扣除优惠。具体标准如下：若纳税人为独生子女，每月可扣除赡养支出2000元。若纳税人为非独生子女，则2000元的扣除额度需在兄弟姐妹间分摊，每人每月扣除额不得超过1000元。
2、法律主观：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
3、法律分析：按照专项附加扣除的具体规定，如果用户想要进行赡养老人的个税抵扣，那么需要满足被赡养人年满60周岁或以上，在满足了年龄要求之后，不管用户需要赡养的老人有几位，最终的抵扣金额最高为每月抵扣2000元。
4、然而，对于父母有养老保险的情况，是否可以享受这一政策呢？答案是肯定的。根据国家税务总局的规定，纳税人可以在申报个税时，将父母的养老保险费用作为赡养老人的支出进行扣除。这意味着，如果您为父母缴纳了养老保险费用，可以在申报个税时享受相应的扣除优惠。
灵活就业社保可以抵扣个税。在我国，为了鼓励灵活就业，促进就业多样化，同时减轻灵活就业者的税收负担，相关政策允许灵活就业者在缴纳社会保险费用的同时，享受相应的个人所得税抵扣优惠。
个人缴纳社保费（包括基本养老保险、基本医疗保险等）是可以税前扣除的。因为灵活就业人员也是按照国家规定的范围和标准缴纳的，而且全部是由个人承担的，所以可以税前扣除，且不需要区分个人部分和单位部分，实际缴纳金额全部都可以税前扣除。
灵活就业社保可以抵扣个税。因为灵活就业人员自己个人缴纳社保费（包括基本养老保险、基本医疗保险等）也是按照国家规定的范围和标准缴纳社保的，而且全部是由个人承担的，所以可以抵扣个税。
亲，您好！灵活就业人员的社保可以依法在企业个人所得税综合所得中扣除。由于灵活就业人员目前一般都是支付单位预扣预缴个人所得税，预扣预缴个人所得税时不能直接扣除每月基本减除费用5000元（满足条件进行特殊情况除外）和个人缴纳的社会保险，因此需要在年度综合所得汇算清缴时扣除。
在缴纳社保费用时，工资基数8000元的情况具体如下：养老保险方面，单位会按照8000元的20%进行缴纳，即每月1600元；而个人则需按照8%的比例缴纳，即每月640元。医疗保险部分，单位的缴纳比例为8%，即每月640元；个人则需承担2%，即每月160元。
若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。
如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元【法律依据】：北京发布《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》。
超过420，000元至660，000元的部分，税率为30%。超过660，000元至960，000元的部分，税率为35%。超过960，000元的部分，税率为45%。
一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额=7500-7500×0.19-3500=2575；个税缴纳额=2575×10%-105=155扣税后到手工资=7500-7500×0.19-155=5925。月工资7500扣税多少税（7500-3500）*10%-105=295元，需缴纳个人所得税295元。
税前13000元扣除五险一金后的金额为9567元。税前月收入13000元，扣除以下个人缴费：养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2627元，再减去3500元免征额度，应纳税所得额为68873元。按照税率表计算，需缴纳个人所得税8295元。扣除相关费用后，实际到手工资为9567元。
年个人所得税扣除标准主要包括以下几个方面：个税起征点：个税起征点为5000元。这意味着，如果你的月收入在扣除五险一金等费用后，低于5000元，就不需要缴纳个人所得税。税率分级：根据不同的收入区间，个人所得税的税率也有所不同。
减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据新个税法，月收入为5000元的员工，在扣除五险一金和个人所得税起征点后，理论上无需缴纳个人所得税。具体计算方法为：应纳税所得额=（月收入—五险一金—起征点—依法确定的其他扣除—专项附加扣除）X适用税率—速算扣除数。
月薪5000元扣除五险一金后，实际到手金额大约在3875元至4475元之间，具体数额取决于公积金的缴存比例。分析如下：社保扣款：养老保险：个人每月扣400元。医疗保险：个人每月扣100元。失业保险：个人每月扣25元。工伤保险：个人无需缴纳。
根据税法规定，个人的应纳税所得额达到一定数额后，就需要缴纳个人所得税。具体的起征点和税率根据不同的年度和税法规定有所调整。因此，即使扣除五险一金后的收入低于5000元，但如果加上其他收入后应纳税所得额超过了起征点，那么仍然需要缴纳个人所得税。
新税法将起征点从3500元提高到了5000元。这意味着月工资不超过5000元的部分是不需要缴纳个人所得税的。税率级距：新税法增加了3%、10%、20%三档低税率的级距，其中3%税率级距的范围有所扩大。纳税计算：以月工资10000元为例，在北京纳税标准下，扣减五险一金后，假设剩余7780元。
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