本文摘要：杭州职工医保包含大病保险吗? 〖One〗包含的，杭州市职工医疗保险是由杭州市社会保险局负责管理的一项社会保险制度，旨在为杭州市的职工提供基本...
〖One〗包含的，杭州市职工医疗保险是由杭州市社会保险局负责管理的一项社会保险制度，旨在为杭州市的职工提供基本的医疗保障。根据相关政策规定，杭州职工医保确实包含了大病保险。大病保险是指在职工医保基础上，为职工提供更高额度的医疗保障，特别是在面对重大疾病时。
杭州大病医疗保险每年确实能够免费一次体检。这项政策旨在加强对城乡居民健康状况的监测，促进居民健康保健意识的提升。
投保宽松：与一般的商业大病保险相比，杭州民惠保在投保方面更为宽松。它对被保险人的年龄、职业、身体状况均没有要求，投保无需体检，支持带病投保。这对于因高龄或身体状况不佳而难以投保商业大病保险的人群来说，非常友好。
与一般的商业大病保险相比，该险在投保方面也更为宽松，对于被保险人的年龄、职业、身体状况均没有要求，投保也不用体检，支持带病投保，对于因高龄等原因投保商业大病保险时遭到拒保的人群来说，非常友好。
起付标准：参保人员住院治疗时，需要先个人负担5万元的费用，超过这一部分的费用才有可能进入大病保险的报销范围。报销比例：基本医疗保险报销比例：根据参保人员所选择的医保档次不同，报销比例也有所差异。
无需体检，支持带病投保，对投保人来说非常友好。特定药品费用报销：杭州民惠保不仅能对医保报销过的医疗费用进行再次保障报销，还能对高额特定药品费用进行报销，这进一步增强了其作为医保补充的实用性。综上所述，虽然有了医保，但购买杭州民惠保仍然是有必要的，因为它能提供更为全面和充足的医疗保障。
具体的保费金额可以根据职工的工资收入和缴费比例来计算，一般来说，保费是相对较低的，可以在一定程度上减轻职工的经济负担。综上所述，杭州职工医保确实包含了大病保险。大病保险在保障范围、报销比例和特殊服务等方面都有所提高，可以为职工在面对重大疾病时提供更全面的医疗保障。
杭州市社保的缴费档次包括六个级别，分别为最低档40%，一档60%，二档80%，三档100%。最低档40%的养老缴费涵盖养老、基本医疗、大病互助及生育险，每月需缴纳5457元。一档60%的缴费则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每月需缴纳6937元。
杭州社保缴费档次具体如下：最低档40%；最低档的养老缴费，由养老、基本医疗、大病互助及生育险共同组成，月缴费金额共548。57元。一档60%；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费，月缴费金额为692。37元。
浙江社保基数有四档，分别为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。
年杭州社保缴费档次六个档次，社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。如果选80%，是企业工作人员的，个人每月需要缴纳8%，也就是缴纳192元。
〖One〗杭州大病保险可报销金额的计算方式如下：起付标准：参保人员住院治疗时，需要先个人负担5万元的费用，超过这一部分的费用才有可能进入大病保险的报销范围。报销比例：基本医疗保险报销比例：根据参保人员所选择的医保档次不同，报销比例也有所差异。
〖Two〗费用在4万-36万元：报销比例为90%。费用在36万元以上：报销比例为90%（由大病保险报销）。三级医院就医：费用在4万元以下：报销比例为82%。费用在4万-36万元：报销比例为88%。费用在36万元以上：报销比例为90%（由大病保险报销）。注意：- 社区医院住院免赔额为500元。
〖Three〗杭州大病保险起付线是多少钱目前，杭州大病保险的起付线为30000元，超过30000元的部分才可进行报销，且在申请报销的时候是实行分段制报销的，具体条件如下：大病医疗支出在3～5万元：按照60%的比例报销；大病医疗支出在5～10万元：按照70%的比例报销；大病医疗支出在10万元以上，按照80%的比例报销。