天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例的适应范围的简单介绍〖工伤保险条例新旧制度如何适用〗方面的知识吧、
1、新旧工伤保险条例五大区别：关于工伤适用范围：旧《工伤保险条例》适用范围是：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。新《工伤保险条例》适用范围是：在旧法的基础上增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
2、提高工伤赔偿标准，将职工工伤待遇的供给保障性质改为保险型供给，增大救助对象范围，实现救助制度与发展需求、经济发展水平相适应。增强工伤保险基金的可持续性，加强基金监管和风险防范，建立统一的全国工伤保险基金筹资公式。
3、扩大工伤保障范围。新增了“工伤后遗症”和“境外死亡、伤残等情形”，增加了工伤赔偿的涵盖范围。提高工伤医疗补助标准。提高工伤医疗补助标准，确保受伤员工得到更好的医疗救治。强化用人单位责任。对于未按时缴纳工伤保险费用的用人单位，将给予较高罚款。
4、其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织，参加统筹地区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。
5、但工作期间的伤害同样可申请工伤待遇。条例执行时，旧伤者按新规定处理，确保公平对待每一位工伤者。《广东省工伤保险条例》如同一道坚实的保障网，为劳动者在工伤事故中的权益提供了明确而公正的指引，确保了工伤保险制度的有效实施。通过遵循这个条例，我们能够更好地理解和应对工伤赔偿的相关事宜。
〖壹〗、云南省工伤保险条例的适用范围主要包括以下几类实体和雇主：各类企业：国有企业：由国家拥有或控制的企业。私营企业：由私人拥有和经营的企业。乡镇企业：位于农村或乡镇地区的企业。中外合资、合作及外商独资经济实体：涉及国内外资本合作的企业。
〖贰〗、按照《工伤保险条例》的规定，该保险的覆盖范围涵盖中国境内的各类商业实体和雇主。具体而言，各类企业涵盖国有企业、私营企业、乡镇企业，以及中外合资、合作和外商独资的经济实体。这些企业无论所有制形式，只要在中国境内设有雇工，其职工都应纳入工伤保险保障范围。
〖叁〗、云南省工伤保险条例中，对工伤的认定主要包括以下几种情况：工作时间内因工作原因受伤：职工在工作时间内，由于执行工作任务，在工作场所内遭受事故导致的伤害，将被认定为工伤。
〖肆〗、在云南省，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效导致死亡的。在参与抢险救灾等保护国家利益和公共利益的活动中遭受伤害的。这种情况下，职工将按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。
〖壹〗、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
〖贰〗、公务员不适用工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。公务员需要买工伤保险吗公务员可以参加工伤保险。公务员工伤待遇优于一般工伤待遇。
〖叁〗、公务员不适用于工伤保险条例。根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
〖肆〗、没有。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。
〖伍〗、公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》规定：第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。
〖陆〗、公务员工伤由用人单位承担赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险制度适用于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户。公务员不属于这些范围，没有工伤保险。
〖壹〗、适用于工伤问题。人社部2016年29号文件是《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号），是适用于工伤问题的政策性文件。
〖贰〗、工伤职工应当在工伤保险统筹地区（参保地）进行工伤认定。
〖叁〗、工伤职工的工伤认定需在工伤保险统筹地区（参保地）进行。
〖肆〗、年，人力资源社会保障部进一步发布了《关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号），其中第二条规定，对于达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的人员，在继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
〖伍〗、达到或超过法定退休年龄，未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（2016年3月28日 人社部发［2016］29号）。
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