本文摘要：灵活就业养老保险里包括医疗险吗? 〖One〗不包含。灵活就业60档不包含医保的，灵活就业人员每年交的社保60%里面只是养老金，没有医保的。灵...
〖One〗不包含。灵活就业60档不包含医保的，灵活就业人员每年交的社保60%里面只是养老金，没有医保的。灵活就业人员个人交医太贵了，每个月就要交五六百元，不划算，所以大多数人都只交了社保，法律分析：60%是指养老保险按交费基数的60%交纳费用。并不包含医疗保险，养老保险和医疗保险是不同的险种。
可以。领取养老金有两个关键条件，一是正常参加养老保险，且最低缴费年限达到15年以上；二是达到法定退休年龄（目前我国男性60 - 63周岁，女干部55 - 58周岁，女工人50周岁，特殊情况除外）。只要同时满足这两个条件，就能正常办理退休并按月领取养老金，医保是否缴纳并不影响养老金的领取。
可以。灵活就业人员可以选择只交养老保险而不交医疗保险。灵活就业人员在首次参加社会保险时，可以在缴纳基本养老保险的基础上决定是否缴纳基本医疗保险。如果选择仅缴纳养老保险，则无需参加职工医疗保险，而是可以选择参加城乡居民医疗保险。
法律分析：可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
灵活就业只交养老不交医疗不可以。灵活就业人员如果选择参加社会保险，通常需要同时缴纳养老保险和医疗保险，而不能只选择缴纳其中一种。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
行，灵活就业只交养老保险不交医保行的。投保人以灵活就业的身份首次参加社保的，可以在缴纳完养老保险的基础上是否选择缴纳医保，如果投保人只缴纳了养老保险，就需要单独买一份城乡居民医疗保险，没有参加职工医疗保险的前提下，参加城乡居民医疗保险，同样享受居民医保的报销，是没有任何的问题的。
灵活就业人员只交养老保险不交医保是可行的，法律并未强制要求同时缴纳。但需要根据自身经济状况、健康风险和已有保障等因素综合考虑，谨慎选择。只缴纳养老保险可以减轻经济压力，但不缴纳医保将面临医疗费用风险。法律规定灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，但没有强制要求必须同时参保。
法律分析：灵活就业人员医疗保险属于医疗保险一种类型，其是将灵活就业人员纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。制隐唤凯定灵活就业医疗保险政策主要目的就是保障灵活就业人员能否得到基本医疗服务，实现全民医保，维护整个社会的安定。
灵活就业保险指的是国家针对小时工、临时性就业、季节工、弹性工时等没有固定就业单位的特殊人群所设立的社会保障权益，核心就是使灵活就业人员退休后也可以享受社会保险补贴。
灵活就业保险旨在为没有固定就业单位的特殊人群提供社会保障权益，包括小时工、临时性就业、季节工、弹性工时等。 该保险的核心目的是确保灵活就业人员在退休后也能享受到社会保险补贴。 灵活就业人员养老保险是针对没有固定工作、失业或再就业人员的养老保障政策。
灵活就业人员大额医疗保险是一种专门为自由职业者和灵活就业人员设计的保险产品。灵活就业大额医疗互助保险是为解决灵活就业人员因病致贫或者因病返贫的情况，主要针对超过基本医疗保险最高支付限额的医疗费用提供保障，减轻灵活就业人员的大病负担，在原有的基础上建立的大额医疗保险制度。
什么是灵活就业医保灵活就业人员医疗保险是灵活就业的人按照一定的比例缴纳医疗保险。灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
〖One〗灵活就业交医保和养老保险的方式如下：养老保险： 缴费身份：灵活就业者可以以灵活就业身份参加城镇职工基本养老保险。 缴费基数：养老保险金基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。 缴费比例：各地的养老保险金缴费比例会有所差异，一般为20%。
〖Two〗线下渠道：可以携带好身份证、当地户籍户口本前往当地社保服务中心办理灵活就业医保缴纳手续。线上渠道：即网上缴费，比如可以通过当地社保微信公众号或者微信小程序进行缴费。
〖Three〗持身份证明、证明灵活就业状态的相关凭证到当地社会保险费征收机构。 向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。 如通过网上缴纳，需准备《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》、银行存折首页复印件、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》等材料。
〖Four〗进入微信，点击我-服务-城市服务-社保-灵活就业人员社保-灵活就业养老保险缴纳或灵活就业医疗保险缴纳。支付宝：进入支付宝，点击市民中心-社保-社保缴费-灵活就业社会保险-灵活就业养老保险缴纳或灵活就业医疗保险缴纳。
〖Five〗在广西，灵活就业人员的社保交纳方式如下： 医疗保险：灵活就业人员可以选择参加城乡居民医疗保险或者城镇职工医疗保险。参加城乡居民医疗保险的人员，可以通过居住地社区或乡镇医保办进行缴费和报销；参加城镇职工医疗保险的人员，可以通过所在单位或者个人缴费。
灵活就业只交养老不交医疗不可以。灵活就业人员如果选择参加社会保险，通常需要同时缴纳养老保险和医疗保险，而不能只选择缴纳其中一种。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
法律分析：可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
行，灵活就业只交养老保险不交医保行的。投保人以灵活就业的身份首次参加社保的，可以在缴纳完养老保险的基础上是否选择缴纳医保，如果投保人只缴纳了养老保险，就需要单独买一份城乡居民医疗保险，没有参加职工医疗保险的前提下，参加城乡居民医疗保险，同样享受居民医保的报销，是没有任何的问题的。
灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。投保人以灵活就业的身份首次参加社保时，可以在缴纳完养老保险的基础上选择是否缴纳医保。如果只缴纳了养老保险，则需要单独购买一份城乡居民医疗保险。在没有参加职工医疗保险的前提下，参加城乡居民医疗保险同样可以享受居民医保的报销，没有任何问题。
可以。领取养老金有两个关键条件，一是正常参加养老保险，且最低缴费年限达到15年以上；二是达到法定退休年龄（目前我国男性60 - 63周岁，女干部55 - 58周岁，女工人50周岁，特殊情况除外）。只要同时满足这两个条件，就能正常办理退休并按月领取养老金，医保是否缴纳并不影响养老金的领取。
可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。
个人灵活就业和单位参保的区别如下：基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。
灵活就业和企业交社保有什么区别01基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。
缴费强制性不同：对于企业职工来说，社保是强制缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，而对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。
灵活就业人员只能购买养老保险和医疗保险。缴纳主体不同：五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
灵活就业社保和单位缴纳职工社保的不同：退休时间 自己缴纳灵活就业社保的话退休时间为，男性60周岁，女性55周岁；如果是单位缴纳的职工社保的话，男性也是60周岁退休，只不过女性员工是50周岁就可以退休了，女干部要55周岁退休。