本文摘要：国企退休和私企退休,养老金有什么区别? 〖One〗国企退休金和私企退休金的主要区别在于缴费基数、养老金组成与计算方式、以及社保缴费比例等方面...
〖One〗国企退休金和私企退休金的主要区别在于缴费基数、养老金组成与计算方式、以及社保缴费比例等方面，这些因素共同影响了退休后的养老金待遇。国企职工的退休金基数通常较高，因为当个人工资高于社会平均工资时，国企会按照个人工资为基数进行社保缴费。
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的数据（例如待遇发放所需银行信息、经办人等）。办理所需的具体材料可上当地社保局官方进行查询。注意，私企雇用劳动者被录用之日起30天以内，必须按规定进行参保。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
私人企业不给员工交社保，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
〖One〗如果劳动者在该公司有缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
〖Two〗私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有要求用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。
〖Three〗私企员工退休金领取条件 养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；达到法定退休年龄：①正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁。
〖Four〗总的来说，私企的不稳定性使得工作到退休变得比较困难。但只要劳动合同得到妥善处理，一些私人企业仍然可能会允许员工工作到退休。根据《中华人民共和国劳动法》的规定：- 第十六条明确了劳动合同的重要性，它是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。
〖Five〗除了法律规定的五险一金外，其他的福利就无能为力，如果你签订了劳动合同，请你到当地社保中心稽核部门或者劳动监察部门进行维权。一定能圆满解决。
东莞社保三档缴费规定如下：最低档的（40％）养老缴费由养老、基本医疗＋大病互助（5％加1％）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档（60％）月缴费金额为6937元；二档（80％）月缴费金额为8397元；三档（100％）月缴费金额为9777元。
分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
参保人社会保险月缴费标准分为四档：最低档、第一档、第二档、第三档，一般参保人的社会保险月缴费标准分为最低档次、第一档次、第二档次、第三档次四个档次，用人单位单位应参加其本市户籍职工基本医疗保险第一档，其非本市户籍职工基本医疗保险第一档、第二档、第三档任选一档。
上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
江西社保分4个档次，具体如下：社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次；社保也叫社会保险，是国家推行的。
单位缴纳社保的档次一般是根据社保缴费基数来划分的，通常包括最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，以及最高档300%等。具体缴纳档次会跟单位的实际情况、所在地区政策以及员工的收入等因素有关。一般来说，单位会选择一档、二档或者三档来为员工缴纳社保。
一般来说，企业职工15年以上的工作年限，企业的缴费标准比较高，养老金的计算方式也比较复杂，因此，企业职工15年后每月拿多少钱也会有所不同。发放标准另外，企业职工养老保险交15年后每月拿多少钱，还取决于发放标准。
假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。
按照最低的缴费档次来算的话，缴纳十五年的养老保险，参保人员退休后可以领取到的养老金大概在一千三左右。缴费档次越高，个人养老保险账户累积余额也会越多，最终可以发放到每月的养老金也会有明显的增加，所以具体每个月能拿多少，需要结合实际的参保情况来看。
经计算，如果你连续15年每年向陕西省养老保险缴纳7000元的预算保额，加上我国补贴的金额，个人缴纳的金额可以达到11万元左右。而支付的金额越高，利率就越高，按照这种方式缴纳后账户总金额将达到近12万元。
企业缴纳社保的最低标准是本地职工月平均工资的60%，如果是私企或者个体户或者是非本地户口的职工的不得低于50%，私企的法人，个体户业主或者公司股东不得低于100%，但是最高也不得超过300%。缴费基数假定为3000元。单位承担20%（600元）的养老保险费，个人承担8%（240元）的养老保险费。
通常，养老保险缴费申报月基数是根据职工上年度月平均工资来计算的。这个基数反映了职工上一年度的实际收入情况。基数的上下限：上限：如果职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资的300%，那么超过的部分不计入缴费基数，只按当地社会平均工资的300%作为缴费基数。
企业职工：缴费基数：2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，缴费工资基数上限按 24396 元执行，下限按 4879 元执行。职工个人以本人上一年月平均工资收入作为缴费工资基数，高于上限的按上限标准缴费，低于下限的按下限标准缴费。2025 年最低缴费基数为 4879 元/月，最高缴费基数为 24396 元/月。
今年绵阳市以个体身份参加企业职工基本养老保险的缴费基数为60520元，个体参保人员参加企业职工基本养老保险可在40%-100%七个不同档次中选择缴费，其中60%档次全年缴费金额72640元。此外，个体参保人员参加城镇职工基本医疗保险缴费标准为每人每年41712元。
养老保险： 最高缴费基数：17817元 最低缴费基数：3563元 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 特别说明：个体工商户业主缴纳20%，雇员缴纳8%；非正规就业劳动者和灵活就业者缴纳28%。
养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资/12，因此，养老保险单位月缴费=养老保险月缴费基数*20%，个人月缴费=养老保险月缴费基数*8%。养老保险按提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。