工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤 的范围一般包括因 工伤 亡事故和 职业病 ， 工伤 的分类一般包括 工伤 和视同 工伤 。 其中认定 工伤 的情形有7种，视同 工伤 的情形有4种。
工伤的认定范围不仅仅局限于生产过程中的事故，还包括了员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。此外，如果员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，也应当被认定为工伤。
新劳动法中工伤认定的范围主要包括以下七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这包括在正常的上班时间和工作区域内，由于执行工作任务而导致的伤害。
工伤的认定范围：工伤主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害等情形。上下班途中的特殊规定：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，才属于工伤认定范围。
1、工伤保险法规定2023年新规 2023年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。通过建立健全的工伤认定机制，实现工伤保险制度向劳动合同保险、个人工伤保险、临时工伤保险等多元化方向推进。
2、根据2023年的最新规定，新工伤保险条例全文如下：第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、你好！根据《工伤保险条例》修订草案，2023年起将有以下新规定： 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后，可以在60个月内申请认定为工伤。 扩大工伤保障范围。新增了“工伤后遗症”和“境外死亡、伤残等情形”，增加了工伤赔偿的涵盖范围。