1、对于还没有成年的高中生孩子，是可以买养老保险的，但至于有没有必要还是要看自己，而且，学姐建议未成年的孩子还是先将基础的人身保障配置齐全，再来考虑养老保险。毕竟，对于孩子来说，身体健康才是第一位，一旦生病了，家长们身心也是不会好受的，更别提高昂的治疗费用等等的支出。
1、不需要。郑州第一批次高中需要注意非郑州市户口，家长社保交够一年以上，居住证和劳务合同符合要求也可以报考第一批次高中，社保不满一年，只能填报第一批录取学校中郑州106中学和第二批、第三批录取学校志愿其入用了郑州第一批次高中则不需要社保。
2、高中生是否需要购买社保，并没有强制性的规定。实际上，学校里通常会提供学平险，这是一种商业保险，而非社保范畴。学平险主要针对高中生在校期间的人身安全进行保障，但其保障范围相对有限。因此，建议家长们还是考虑为孩子购买社保，以确保其在更多生活场景中的全面保障。
3、确实需要，首先，学生群体是无法参与社会养老保险的，因此也就不存在所谓的入学积分政策。其次，对于那些外来务工人员的孩子，如果他们想要在工作地接受公办学校的教育，必须满足一个条件：其父母一方在当地工作并缴纳社保满一年。如果未能达到这一条件，这些孩子只能就读于私立或民办学校。
1、学习期间做过暑假工，有交过社保记录是没有影响的，而且你有过工作经验，后面找工作也比同时期的应届毕业生更容易被优先录取。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
2、大学生在暑假期间参加工作可能会遇到的问题是在社保方面。事实上，大学生在大学期间所缴纳的社保是不会影响他们作为应届生的身份的。因为这部分社保缴纳是在学生实习期间进行的，而不是正式的工作。 对于高中生的暑假工作，如果在那时购买了五险一金，这对他们将来大学毕业找工作是没有直接影响的。
3、暑假工交社保影响应届生身份吗：打暑假工交社保不算应届生。
4、在暑假期间打工并缴纳社会保险的学生不再被视为应届毕业生。根据现行规定，如果个人的档案中记录有社会保险和工资关系，那么该学生就已经开始了职业生涯，因此不再符合应届毕业生的定义。应届毕业生通常是指那些刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的学生，且档案仍保留在人才交流中心或人事部门。
5、一般来说，缴纳过社会保险的个人不再被视为应届毕业生。对于统一招生的高校毕业生，在毕业离校时以及择业期内（规定择业期为两年）若未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。这样的毕业生可以被视为应届毕业生。
6、在校学生打暑假工，需要交社保，不影响以后的学籍。因为你本人本来就需要参加医疗保险。大学生缴纳社保，会有哪些影响？过来人坦言：可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。