在江苏淮安发生的交通事故中，对于10级伤残的赔偿标准，根据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。具体来说，按二十年为基准进行计算，如果伤者年龄超过六十岁，则每增加一岁，赔偿年限减少一年；如果伤者年龄达到七十五岁及以上，则赔偿年限固定为五年。
请自已查阅《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府第103号令） 第27条规定。
年6月1日以后离职的，公司赔偿5万；社保赔偿两笔钱，一笔是3万，另一笔要社保计算。以上标准执行的是江苏省人民政府103号令。可能会有上下20%的浮动，可以打大丰市的社保电话问一下。
工伤保险不受理个人补缴，生育保险不受理补缴。三补缴基数、比例、利息补缴基数。按照本人实际工资性收入确定。本人实际工资收入低于社会保险缴费基准数60%或高于300%的，按基准数60%或300%确定补缴基数。2007年8月底前工资收入无法确定的，按补缴所属年度社会保险缴费基准数确定补缴基数。
该管理办法第27条和第33条明确了低于成本价的规定。第二十七条 通信工程建设项目投标人少于3个的，不得开标，招标人在分析招标失败的原因并采取相应措施后，应当依法重新招标。
年，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，以及劳动部、财政部、国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离副业改制分流富余人员的劳动关系处理办法的通知》等文件。
第三十七条本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇的标准低于《条例》和本办法规定标准的，自《条例》实施之日起，按照《条例》和本办法规定标准执行，以前已发放的低于部分不再追补。
江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 （二） 一次性伤残 就业补助金 。
苏州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金：十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
江苏省，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。江苏省，一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
江苏十级工伤赔偿标准2023：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。