1、总的来说，如果你想要一份全面且基础的社会保障，社保是个不错的选择。但如果你希望给自己未来的养老生活提供更多的保障和选择，那么可以考虑补充一些商业保险养老金。当然，最好的方式是根据自己的实际情况，咨询专业的保险顾问，来制定一份最适合自己的保障计划。
灵活就业人员应优先选择社保。以下是具体原因：基础保障：社保提供基础保障：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是基础的社会保障，能为灵活就业人员提供必要的风险保障。商保作为补充：商业保险虽然可以提供更广泛的保障，但通常是在社保基础上进行的补充，不能完全替代社保。
因此，在条件允许的情况下，灵活就业人员选择购买社保是更为划算的选择。
你可以申请缴纳灵活就业人员的社保，55周岁的时候没有缴纳满15年的社保，可以申请延迟缴纳灵活就业人员的社保5年，到60周岁的时候，仍然不满15年，可以一次性缴纳满15年社保，就可以办理退休手续，领取退休金了。当然缴纳灵活就业人员的社保是比较好的，灵活就业人员的社保待遇高于其他商业保险的。
灵活就业工作人员首先是能去购买职工社保的，那样是不牵涉购买商业养老保险的一个问题。
灵活就业人员可以根据自身情况选择参加职工社保或居民社保。若未在用人单位就业，可按国家规定以灵活就业身份缴纳基本医疗保险费；也可选择不缴纳职工医保，而是参加新型农村合作医疗或城镇居民医疗保险。
1、商业养老保险和灵活就业保险相比，灵活就业保险通常更合算。以下是具体分析：缴费比例与成本 灵活就业保险：灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例为8%，总缴费比例为28%。这一比例相对较低，适合经济压力较大的人群。
2、你可以申请缴纳灵活就业人员的社保，55周岁的时候没有缴纳满15年的社保，可以申请延迟缴纳灵活就业人员的社保5年，到60周岁的时候，仍然不满15年，可以一次性缴纳满15年社保，就可以办理退休手续，领取退休金了。当然缴纳灵活就业人员的社保是比较好的，灵活就业人员的社保待遇高于其他商业保险的。
3、灵活就业养老保险和商业养老保险哪个好：第一，从领取时间上来看，社保的养老金要达到法定退休年龄才可以领取，而商业养老金呢，可以根据自己的情况来提前设定领取年龄，有些产品甚至可以做到随时的支取，相对来说，更灵活。
我认为买社保更好一些，因为社保有国家兜底。社保对国人而言十分重要，但对灵活就业人员来说，由个人缴纳社保往往意味着较大的经济压力。可是相对于商业保险而言，社保更让人放心。在经济条件允许的状况下，灵活就业人员买社保比较好。
两者在有经济能力的情况下最好都配备，如果经济能力不足，则优先社保。社保作为我们最基础的保障，其五险覆盖了生活中的各个方面。以五险中的医疗险为例，即使已经生病，第二年仍可继续投保，并可报销相关医疗费用。缴纳满十五年后，还可享受终身医保保障。
灵活就业养老保险和商业养老保险在特点和运作方式上存在显著差异。灵活就业养老保险是为自由职业者、个体工商户等提供的一种养老保障方式，其特点是缴费灵活、权益个性化、风险承担自负。商业养老保险则由保险公司提供，以盈利为目的，具有更广泛的覆盖范围和灵活的投资运作方式。
商业险和社保各有优势，无法简单地说哪个更好，主要区别在于保障对象、基本属性、保费负担者、强制性和包含种类。保障对象 社保：主要保障劳动者，包括在职员工以及部分灵活就业人员（但灵活就业社保仅涵盖医保和养老保险）。商业险：只要满足保险产品的投保要求，任何人都可以参加，覆盖范围更广。
社保：通常强制要求用人单位为员工购买，但也可以自行购买灵活就业社保、城乡居民社保。商业险：完全基于个人自愿投保，没有强制性要求。 包含种类：社保：涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和职工工伤保险，提供全面的基础保障。
如果个体户希望获得相对稳定的养老保障，且对未来的养老生活有较高的期望，灵活就业人员养老保险可能是一个更为合适的选择。因为其稳定性高，具有一定的福利性质，可以为个体户提供稳定的养老保障。然而，如果个体户希望根据自己的实际情况进行定制，并对投资收益有一定的追求，商业养老金可能更为合适。
个体户交社保算灵活就业。个体工商户缴纳的社保通常不被视为职工社保，而是属于灵活就业社保；这种社保主要包括养老险和医疗险，与企业职工社保中的相应部分相同。缴纳灵活就业社保通常要求个体户具备本地户籍或持有当地的暂住证。
所以，如果有条件的话一定要先购买灵活就业人员保险，商业保险可以根据自己的负担能力情况和具体需要，进行购买。
法律主观：个体工商户交的社保一般不属于职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保缴纳的是企业职工社保中的养老险和医疗险。一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。因此，个体户也可以选择自己缴纳城乡居民社保，也就是新农合。
从经济角度来看，选择灵活就业的社保相比商业保险更为划算。灵活就业的社保虽然要求连续缴费15年，但其养老保险的缴纳金额并不高。而商业保险在退休后并不会像社保一样提供终身领取的养老金，且商业养老保险的领取年龄通常固定，一旦达到规定年龄，便无法再继续领取。
所以综合看下来，社保与商业养老保险并不是一个二选一的关系，其实是可以相互补充的，如果你还年轻，缴纳年限也够，可以按时退休，在经济条件允许的情况下，建议把预算分成两个部分，一部分用来按最低标准缴纳灵活就业社保，另一部分呢，用于缴纳商业养老保险，提高你用钱的灵活性，并且能保证你将来有更多的养老收入。
所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。