企业计提养老保险时： 会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保费。 说明：此步骤中，企业需根据员工所在部门将养老保险费用计入相应的管理费用科目，并同时计提应付给员工的工资和单位应承担的社保费用。
养老保险分录的做法如下：企业计提养老保险时 会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬工资，应付职工薪酬社保费。企业发放工资时 会计分录：借：应付职工薪酬工资；贷：其他应收款社保费，银行存款。
当支付保险费用时，会计分录如下：贷：其他应收款-个人代扣款 贷：银行存款 在计算工资时，相关分录则为：借：管理/制造费用/生产成本 贷：其他应收款-个人代扣款 贷：应付职工薪酬 这些步骤确保了企业准确记录了个人养老保险的扣款及支付情况，符合财务规范。
从银行存款中划出。此外，若收到退回的养老保险费用，会计分录应写为：借：银行存款：表示企业收到的退回养老保险款项。贷：应付职工薪酬—社保：先冲减应付职工薪酬中的社保部分。借：应付职工薪酬—社保：此步骤为冲销之前计提的养老保险费用，根据具体情况可能计入管理费用、销售费用或制造费用等科目。
养老保险的会计分录应按照以下步骤进行：处理公司为员工缴纳的养老保险部分 会计分录：借记“管理费用－养老保险”，贷记“银行存款”，同时借记“其它应付款－养老保险”。借记“管理费用－养老保险”：将公司应承担的养老保险费用入账。贷记“银行存款”：表示此笔费用已通过银行转账支付。
会计分录：借：应付职工薪酬社会保险费、其他应付款社会保险费；贷：银行存款。说明：此步骤是将企业应承担的养老保险费用和员工个人应承担的养老保险费用一并支付给社保机构，并从银行存款中扣除相应金额。
社保缴纳的会计分录做法如下：当期缴纳社保时的会计分录：借：管理费用——养老保险费借：其他应收款——养老保险费贷：银行存款发工资时，从职工工资中扣回单位代交部分的会计分录：借：应付职工薪酬贷：其他应收款——养老保险费重点内容： 管理费用：用于核算企业发生的各项管理费用，包括养老保险费等。
1、在处理公司为员工缴纳个人部分养老保险时，需要遵循正确的会计准则进行账务处理。
2、当期缴纳养老保险时 账务处理：借记“管理费用养老保险费”和“其他应收款养老保险费”，贷记“银行存款”。这一步是记录单位缴纳养老保险的总费用，其中包括单位承担的部分和代扣代缴的个人部分。
3、科目进行核算。疫情期间养老保险和失业保险减免的做账方法：不计提：在计提时，按正常流程做账；红字冲回时，用红字冲销已计提的社保费用。计提情况下减免：计提时，按正常流程做账；减免时，将减免部分计入“其他收益”科目。以上内容为企业在进行养老保险相关账务处理时的基本步骤和注意事项，供参考。
4、其他应收款——养老保险费（个人承担的部分）贷：银行存款 若当期未能缴纳，则需要在账务处理上有所调整。首先，当期应记入如下会计分录：借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 待发工资时，个人应交的部分会从工资中直接扣除。
养老保险分录的做法如下：企业计提养老保险时 会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬工资，应付职工薪酬社保费。企业发放工资时 会计分录：借：应付职工薪酬工资；贷：其他应收款社保费，银行存款。
一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。
每月计提工资和社保费的会计分录如下：计提工资：会计分录：借：管理费用/销售费用；贷：应付职工薪酬——工资。说明：此分录用于反映企业分配给员工工资的情况，将工资费用计入当期损益，并同时确认应付职工薪酬的负债。计提企业部分的社保：会计分录：借：管理费用/销售费用；贷：应付职工薪酬——社保。
在进行会计处理时，当企业需要计提社保费用时，正确的会计分录应为：借方记入“管理费用--社会保险费（单位部分）”，贷方则记入“应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）”。这一步骤体现了企业为员工缴纳社保费用的责任。
养老保险怎么写会计分录？养老保险是一项基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。