天哪！我没想到会这样！今天由我来给大家分享一些关于江西政府工伤保险条例全文〖江西省工伤死亡赔偿规定〗方面的知识吧、
1、江西省工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取三项赔偿金：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体而言，丧葬补助金的计算方式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、江西工伤死亡赔偿金包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
3、依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。工伤死亡赔偿法律依据。
4、在江西省工伤赔偿标准也要根据工伤事故给职工造成的后果确定，并不是发生工伤以后，赔偿标准就都是统一的，如果工伤造成职工伤残，伤残赔偿金的标准也跟伤残等级有关，比如是4级伤残，4级伤残的一次性伤残补助金就是21个月的本人工资。工伤赔偿标准眼根据工伤造成的后果确定，不是省政府部门统一规定的。
5、在江西省，工伤死亡的赔偿标准和流程如下：赔偿流程包括工伤认定、调查核实、行政复议和行政诉讼。首先，由用人单位、受伤害职工或其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，并获得书面告知和填写《工伤认定申请表》。医保科审核材料的完整性和受理条件，如不完整，需在15个工作日内一次性告知。
〖壹〗、江西省工伤赔偿标准需要按照受伤等级来进行赔偿，一般一级伤残是赔偿27个月的本人的工资，十级为最轻的级别赔偿7个月的本人工资，还有伤残津贴都会按照本人工资的百分比来进行赔偿。
〖贰〗、十级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体而言，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。在解除或终止劳动关系时，工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体金额由地方政府规定。
〖叁〗、在江西省南康区，对于十级工伤，一次性伤残补助金的数额为8112元，这涵盖了因工伤导致的十级伤残带来的经济补偿。同时，一次性工伤医疗补助金的金额为13520元，这部分补偿旨在帮助伤者支付因工伤产生的医疗费用。此外，一次性伤残就业补助金为9464元，旨在补偿因工伤导致的就业困难。
江西工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金13个月本人工资。
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
按照所在地区上一年度职工平均工资的70%计算。江西省实施《工伤保险条例》办法第二十条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。
工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
〖壹〗、江西省工伤保险条例实施办法是，为了保障因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿制定的办法。从办法可知，工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
〖贰〗、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省政府常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
〖叁〗、江西省实施《工伤保险条例》若干规定，由江西省人民政府令第132号公布，自2004年6月10日起施行。该规定是在2004年5月25日，由省人民政府第20次常务会议审议通过。此规定主要针对江西省的工伤保险制度进行了一系列的规范和补充，以更好地保护工伤职工的合法权益。
〖肆〗、用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或停缴工伤保险费的，应依法追缴。未缴或停缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付，工伤保险基金不予补支。
〖壹〗、此外，对于工伤保险待遇的给付，《规定》详细规定了工伤职工可以享受的各类保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金等，并对待遇的计算标准、支付方式和支付期限进行了明确。
〖贰〗、设区市应建立工伤保险基金储备金，用于支付重大事故的工伤保险待遇。参保单位发生重大事故，应由工伤保险基金支付的费用超过当地工伤保险基金累计结余额50%时，超出部分由储备金支付。第十二条职工发生工伤时，用人单位应及时救治，并按《条例》规定及时申请工伤认定。
〖叁〗、江西省工伤保险条例实施办法是，为了保障因工作遭受事故伤害，或者患职业病的职工，获得医疗救治和经济补偿制定的办法。从办法可知，工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
〖肆〗、在费用使用上，工伤预防费的支付总额不得超过当年工伤保险费总额的3%。用于帮助用人单位采取安全生产措施时，应由用人单位提出报告，经统筹地区劳动保障、财政部门审核，并报省劳动保障行政部门备案，同时用人单位需承担总费用的50%以上。用于宣传、培训及奖励的费用总额不得超过当年工伤预防费总额的20%。
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