本文摘要：辽宁省工伤保险条例内容 第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，...
第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。
工伤保险条例第39条是：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。
最新的工伤保险条例主要包括以下几点：缴纳义务：用人单位必须缴纳：我国境内的企业、社会团体等用人单位都必须为单位的全部员工进行工伤保险费的缴纳。工伤保险基金构成：基金来源：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费以及基金产生的利息等其他资金构成。
《工伤保险条例》第十四条、第十五条是对工伤认定的规定。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因故意犯罪；（二）醉酒导致伤亡的；（三） 自残或者自杀的。
新劳动法中工伤认定的范围主要包括以下七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这包括在正常的上班时间和工作区域内，由于执行工作任务而导致的伤害。
第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律主观：劳动法对工伤的赔偿的规定有：工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，员工在上下班途中，只有遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。因此，必须要有公安交通管理部门出具的交通事故认定书，并且该认定书中需明确指出事故不是员工的主要责任，才可能导致工伤的认定。
劳动法对工伤的规定：申请工伤认定。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提；申请劳动能力鉴定。
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家致力于推动社会保险的发展，旨在建立全面的社会保险制度，并设立社会保险基金。这一举措确保了劳动者在面临年老、患病、工伤、失业及生育等生活风险时，能够获得必要的帮助和补偿，从而保障其基本生活需求。
异地能买工伤保险。具体情况如下：对于职工：职工在异地参加工作时，可以由用人单位为其缴纳工伤保险。用人单位需要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件以及参保人员的身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
法律分析：可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：工伤保险可以异地交，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
在异地工作可以 交工伤保险 。根据《 社会保险法 》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位 缴纳工伤保险 费，职工不缴纳工伤保险费。《 工伤保险条例 》第十一条规定， 工伤保险基金 在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
总之，天津市工伤保险条例第十一条明确了劳动保障行政部门在工伤认定工作中的职责，通过明确不同地区劳动保障行政部门的责任区域，为不同类型的职工提供了更高效、更准确的工伤认定服务。这一制度的实施，旨在保障职工权益，促进社会和谐与稳定。
依据《工伤保险条例》：第七条：工伤保险的覆盖范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织和有劳动关系的劳动者。第十一条：劳动者因工作遭受事故伤害或者患有职业病的，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。具体认定办法按照条例相关规定执行。
天津市 工伤保险 规定如下： 《天津市 工伤保险条例 》第九条工伤保险基金用于下列支出： （一）工伤保险待遇； （二） 劳动能力鉴定 费用； （三） 工伤认定 调查费用； （四）职业康复费用； （五）法律、 法规 规定用于工伤保险的其他费用。
第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》（国务院令第375号），结合本市实际情况，制定本规定。
第十一条 在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，可以按照不超过上年度工伤保险基金征缴收入的一定比例提取工伤预防费，原则上不超过3%。根据工作需要，经市人力资源和社会保障行政部门、市财政部门同意，可以适当提高工伤预防费使用比例。
第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。