妈呀！今天由我来给大家分享一些关于养老保险6个月交多少年〖社保交19年零6个月算20年吗〗方面的知识吧、
1、社保交了19年半不满20年，根据中国社会保险法规定，社保缴纳年限是按照整年计算的，不会将零散的几个月合并为一整年。因此，您的社保缴纳年限目前计算为19年，而不是20年。这样的情况下，可能无法享受到某些需要满20年社保缴纳才能获得的待遇或权益。然而，具体的影响会因地方政策和个人情况而异。
2、社保交19年零6个月不算20年。社保的缴费年限是精确计算的，不会进行四舍五入或近似处理。即使只差一个月，也不能算作二十年。这是因为社保缴费年限直接决定了退休后能够享受的社保待遇，包括养老金等。如果缴费年限被随意四舍五入，将会直接影响个人的权益。
3、不算的。社保计算缴费时长是精确到月份的，并不会将月份四舍五入、进一或者去尾。缴费19年1个月就是19年1个月，不会计为19年也不会计为20年。至于说养老金方面，不止是和当事人的缴费时长有关系，还和历年缴费基数等诸多因素有关。
上班交五险一金要交多少年15年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。
五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
总结：五险一金中，养老保险需要缴满15年才能在退休时享受待遇，其他保险的缴费年限要求因险种和地区而异。具体缴费年限和待遇享受条件需根据当地政策和规定来确定。
综上所述，五险一金中养老保险需缴满15年且达到退休年龄才能领取养老金，医疗保险需连续缴纳15/20年以享受退休医保，失业保险至少缴满1年才能领取，工伤保险无缴纳年限要求，生育险需连续缴纳12个月，而住房公积金缴纳满半年即可申请贷款。
五险要交多少年就不要交了1按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
五险中各项保险的缴费年限要求如下：工伤保险：没有固定的缴费年限要求。大多数省市规定，缴费至少1年可享受相应的工伤保险待遇。这意味着，只要在职工作并持续缴纳工伤保险，就可以享受工伤保险的保护。养老保险：累计缴费满15年。在满足正常退休年龄的条件下，累计缴费满15年的参保人员可以领取养老金。
〖壹〗、退休计算养老金这是198个月。退休后每年增加养老金这是17年工龄。
〖贰〗、交了16年养老保险，退休工资即基本养老金的计算公式为：基本养老金＝全省上年平均工资×缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）×缴费年限×1%。基本养老金的计算受多种因素影响。
〖叁〗、申请提前退休：最早退休年龄是50岁零7个月，即2032年8月，此时需达到新的最低缴费年限16年零6个月。正常退休：若按正常53岁零7个月退休，即2035年8月，需要达到该时间要求的最低缴费年限18年。
〖肆〗、是按16算。社保是按一年来缴费的，所以在计算社保时如果是零几个月的话也是抛出不算的，16年零七个月，就按16年算。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险。
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