天哪！今天由我来给大家分享一些关于企业职工养老保险费征缴管理办法〖山东省社会保险费征缴条例具体有哪些规定 〗方面的知识吧、
1、山东省社会保险征缴条例有以下规定：第一，社会保险是强制性保险，用人单位必须为劳动者缴纳；第二，社会保险包括五种，生育保险；养老保险；工伤保险等；第三，社会保险的费用，任何人不能挪用。
2、缴费规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。管理部门：国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。
3、社会保险费的征缴体制主要规定如下：集中、统一征收制度：规定：《社会保险费征缴暂行条例》第6条规定，社会保险费实行三项保险费集中、统一征收。征收机构：社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。
企业职工：缴费基数：2024年1月1日至12月31日，缴费工资基数上限按24396元执行，下限按4879元执行。职工个人以本人上一年月平均工资收入作为缴费工资基数，高于上限的按上限标准缴费，低于下限的按下限标准缴费。2025年最低缴费基数为4879元/月，最高缴费基数为24396元/月。
具体来说：对于职工社保，一个月需要交13256元左右，其中包括单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果个人选择灵活就业并缴纳社保，每月总共需要交9473元，包括养老保险和医疗保险。
江苏社保缴费标准是：养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。江苏省社保补缴所需资料：个人：《社会保险补缴申请表》、身份证、《补缴通知书》。
截止至2024年1月4日，该城市职工养老保险缴费标准如下：缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。
农垦、森工系统（不含伊春林业管理局和已参加当地基本养老保险社会统筹的单位）基本养老保险费的征收和管理，按照国家和省有关规定执行。第八条 城镇企业职工基本养老保险登记和基本养老保险费征缴管理，按照国家和省有关规定执行。
八）法律、法规以及国家规定的其他应当参加基本养老保险的企业。第三条 城镇企业及其职工应当参加基本养老保险，并按月缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的职工，达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限，应当享受基本养老保险待遇。
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老全：职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×2%。
根据黑龙江省劳动和社会保障厅、财政厅《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》（黑劳社发[2004]67号）规定，黑龙江省城镇职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户储存额+过渡性养老金。
全省基本养老保险省级统筹从2005年5月1日起实施。《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老保险省级统筹办法的通知》（黑政办发〔1998〕80号）同时废止。本实施意见由省劳动保障厅负责解释。
《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》黑劳社发[2004]67号二、职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），方可按月领取基本养老金。
〖壹〗、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
〖贰〗、差额拨款、自收自支事业单位工作人员个人缴纳部分，由所在单位在其工资中代为扣缴，与单位缴纳部分同时向机关事业单位社保机构缴纳；财政全额拨款的机关、事业单位个人缴纳部分由机关事业单位社保机构委托财政工资统发中心从工资中代为扣缴。
〖叁〗、职业年金由单位和个人共同承担，单位按8%、个人按4%按月缴纳，个人缴费由单位代扣代缴。缴费基数构成：机关（含参公单位）工作人员包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金；事业单位工作人员包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、绩效工资。
〖壹〗、与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年规定的缴费比例一次性补缴（含利息）。以后年度按照我省城镇灵活就业人员政策继续参保缴费。
〖贰〗、第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条办理。
〖叁〗、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。逐步做实个人账户。
〖肆〗、调出人员应凭工作调动通知、《养老保险个人帐户手册》、《人员异动表》和调入单位所在地社保经办机构的《养老保险关系接收函》到业务科办理养老保险关系转移手续。个人账户如何进行转移？（1）职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金。
〖伍〗、．用人单位和参保人员必须按时足额缴纳基本养老保险费。
〖陆〗、统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。
公司交的养老金跟自己有关系。养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。
国务院于1991年6月26日发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确规定：企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。这个就已经明确了缴纳养老保险的强制性。关于你遇到的事情，下面文件可能有帮助你。
农村养老和公司社保通常不能同时交。即便同时缴纳，也不会获得双重福利，因此，选择一个进行缴纳即可。以下是具体原因：法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司需按照国家规定，以其职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，员工也需按规定缴纳一定比例的基本养老保险费。
养老保险不是个人和单位各交一半。养老保险，是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位缴纳的部分计入统筹基金、个人缴纳的部分计入个人账户。按规定，职工个人按照缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，由所在单位从职工本人工资中代扣代缴。
公司不可能只给员工交养老保险。《社会保险》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。私营企业必须为员工交社保吗可以，只要公司与员工建立劳动关系，公司就应该在员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记。
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