1、这与补缴金额、滞纳天数等因素都着十分密切的联系，但对企业而言，一般在几百到几千元左右。要想了解这一问题，您首先要知道养老保险的滞纳金计算公式。一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。
1、事业单位14年以前的养老金主要涉及到两个方面的处理：一是对于在2014年10月前已经退休的人员，他们的养老金是按照老办法计发的，也就是国发104号文件的规定方式来办理。而在这个时间点之前缴纳的养老保险个人账户本息，会一次性支付给本人。
2、登录社保官网进行认证：登录社保官网，点击“我要认证”，进入页面后选择“单位认证”或“个人认证”，填写相关信息后，点击“提交”并等待审核结果。审核通过后，即可完成养老资格认证。在银行网点进行认证：参保人携带身份证、社保卡等材料前往当地社保经办大厅，在工作人员的协助下进行认证。
3、养老保险费处理：2014年10月之前机关事业单位在编人员缴纳的养老保险费，一般不退还，而是将本息转入职业年金个人账户，参与职业年金投资运营，以解决历史遗留问题，推进养老保险制度改革。个人无需额外操作，但要关注账户变动确保金额正确。
4、由原单位进行补缴。根据吉林省养老保险条例，吉林省事业单位14年以前的养老金将由原单位按照统一的标准进行补缴，并由原单位统一结算，参保人可以拿到实际缴费额度的养老金。吉林省，简称“吉”，是中华人民共和国省级行政区，省会长春。吉林省地处中国东北地区中部，与辽宁、内蒙古、黑龙江相连。
5、年10月以前，国家机关及事业单位是不需要缴纳职工养老保险费用的，之后因政策调整，养老金并轨后才进行了事业单位的养老保险参保缴费。
法律分析：退休时已经交了14年基本养老保险费，可以在退休后继续缴纳一年的基本养老保险费，这样缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
如果办理完补交，年限可以满15年的，你在你退休的时候可以享受养老金待遇。如果办理完补交，年限还不足的，你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。如果你中间没有任何断交，但是年限还是不够的，那么你只能办理退保，由社保局将你的个人账户储存额全部给付。
您可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到满足15年的要求。这样，您就能在退休后享受到应有的社保待遇啦。如果您符合一定的条件，还可以一次性补齐剩余的社保费用。这样，您就能立刻满足15年的缴费要求，无需再等待。另外，您也可以考虑将职工社保转为居民社保。
不能，既然差一年，就继续交吧，如果还在上班就让单位继续交，如果不上班了，就自己去社区的社保中心办理缴纳，也可以找一家中介公司，和他们谈好价格，他们帮你，继续交一年就可以道理退休手续了。应该是可以的，你可以去社保中心咨询一下工作人员，年龄到了，但是社保时间没有到是可以补缴的。
养老保险累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。所以你不可以。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
1、一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。
2、补交保险滞纳金计算方法：职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。
3、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
4、补交养老保险，滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。 尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定 退休年龄 的，就能够享受 养老金 待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
5、补交养老保险滞纳金的计算方法是：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。具体说明如下：滞纳金计算基数：滞纳金是基于欠缴的养老保险费用来计算的。滞纳金计算比例：按日加收万分之五的滞纳金，即如果欠缴10000元，每天的滞纳金就是5元。计算时间：从欠缴养老保险费之日起开始计算，直至补缴完毕。
6、例如，某单位欠缴社保费10000元，欠缴天数为30天，那么滞纳金 = 10000×0.0005×30 = 150元。若逾期仍不缴纳，有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、可以和公司解除劳动合同，重新找到工作后，继续缴纳社保即可。在我们社保只需要累计缴纳满15年即可享受养老福利，与社保是否在一个公司缴纳无关，也没有要求需要连续缴纳，因此劳动者只要在离职前，或一定时间段找到合适工作，重新续上即可。
2、因此，您缴费14年还没有达到累计满15年的标准，还需要继续参加养老保险缴费至少满15年。公司解散，该怎么办？很简单，办理离职手续，继续参加养老保险缴费，方法有两种：继续到其他公司应聘参加工作，继续在企业参保缴费。以灵活就业人员参加养老保险缴费。企业参保与灵活就业人员参保的区别。
3、如果你还没有到法定的退休年龄，那么你可以找份新工作，继续交社保。如果已经到了退休年龄，那么可以在接下来这一年中补交1年社保，交满15年之后就可以申请退休金了。其实，这种情况下，对自己还是有好处的，在公司干了14年，公司解散了，也就是说你被迫离职了，这样的话公司是需要给你进行经济补偿的。
养老保险交了一年多，现在不想交了不能退。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
不可以，要到退休年龄后才能退钱。自己交的养老保险是不能提前退保的，除非到了退休年龄，却因为缴费不满十五年无法领取养老金，只能做退保处理。目前按国家的规定，不管是在职员工，还是个人以灵活就业人员交的养老保险，不管交了几年，都不能提前退。
养老保险不想交了是可以退的，但是必须符合条件目前允许退保情况只有以下几种：出国定居，且国内户口注销。根据指定的流程可以申请退回养老金，退回养老个人账户的养老金额；死亡且户口已注销。
社保没交够15年不想交了，在一定条件下是可以申请退钱的。但需要注意的是，社保的退保政策因地区和具体规定而异，以下是一些一般性的说明：达到退休年龄但缴费不足15年：如果参保人员已经达到法定退休年龄，但社保缴费不足15年，此时可以选择一次性补缴至满15年，然后享受养老保险待遇。
综上所述，灵活就业养老保险不想交了可以退，但是不能随便退，需要满足条件。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。