法制现代化所追求的目标之一就是人人在法制原则下去思考和行为的社会秩序状态，同时，中国的法制现代化也是从制度层面上对我国的政治、经济体制进行重新设计和整合的过程，它既以政治经济体制改革为基础，又促进和保障改革的发展，并以制度的形式反映改革的成果。
1、《中华人民共和国社会保险法释义》是法律培训专用教材系列中的一本，由中国市场出版社在2010年11月1日出版，版本为第一版。本书内容丰富，共包含390页，采用简体中文作为正文语种，开本为32开，是方便阅读的小型书籍。其ISBN号码为9787509207055，条形码亦为9787509207055，便于识别和查找。
2、《中华人民共和国社会保险法释义》不仅仅是一本书，更是广大劳动者和相关机构进行社会保险法学习的重要资源。它旨在帮助读者准确理解立法原意，掌握各项规定，从而在实际工作中更好地运用法律，保护自身权益。这本书是法律培训的专用教材，对于推动社会保险法的普及与实施具有重要意义。
3、为了帮助各类相关机构和广大劳动者深入理解和执行这部新法，全国人大常委会法制工作委员会行政法室的专家们共同撰写了《中华人民共和国社会保险法释义》。这部法律培训教材以其丰富的内容、全面的阐释和通俗易懂的语言，成为了理解和实施社会保险法的权威参考书。
4、年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
5、社会保险法释义是社会保险行政部门的。社会保险行政部门的综合管理职责国务院社会保险行政部门是人力资源和社会保障部，其主要职责是统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。县级以上地方政府的社会保险行政部门，主要是人力资源和社会保障厅（局），负责本行政区域的社会保险管理工作。
与企业解除劳动合同后，养老保险一般可以通过以下方式交纳：个人自行续交：与企业解除劳动合同后，个人可以选择继续自行缴纳养老保险费用，以保持养老保险的连续性。由新单位继续缴纳：如果在解除劳动合同后找到了新的工作，新单位会按照国家规定继续为你缴纳养老保险。
我国的劳动合同与社保的关系是：签订劳动合同之后用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理；如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。
法律主观：劳动法关于社会保险的规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。
在个人账户建立之前的累计缴费年限要计算过渡性养老金。如1986年招收录用的国有企业劳动合同制职工张某，在四川某国有企业工作，1986年1月到1992年4月30日按规定缴纳养老保险，1992年4月后按企业职工基本养老保险规定缴费，办理退休时，1986年到1996年1月1日之间的实际缴费年限要计算过渡性养老金。