1、工伤处理的一般流程如下：工伤报告程序：单位报告：单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序：社保经办机构调查：由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，以确定是否属于工伤。
1、工伤骨折休息三个月怎么赔偿工伤骨折休息三个月的赔偿如下：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。综上所述：对于因为工伤而骨折休息三个月的话，这个时候本人所需要获得的赔偿，需要按照相关条例进行考虑。
3、- 医疗费用由用人单位全额承担；- 在停工留薪期内，职工的工资应按原有标准发放；- 停工留薪期内，若工伤职工需要护理，由用人单位负责安排；- 住院期间的伙食补助费应按照所在地的标准发放。
4、工伤骨折休息三个月怎么赔偿没有具体的规定，根据相关解释的规定，误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
5、工伤骨折休息三个月的赔偿问题，实际上涉及的是工伤误工费的计算。根据相关法律规定，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体的误工时间，应当由受害人接受治疗的医疗机构出具证明来确定。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
6、【法律分析】首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
1、工伤流程如下：先送往医院治疗；进行工伤认定；对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；依据鉴定等级依法获得赔偿。
2、交通事故工伤认定的程序如下：提出申请：时间要求：用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料：工伤认定申请表：详细填写工伤认定的相关信息。
3、根据劳动能力鉴定结果确定工伤待遇。如果所在单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分工伤待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等；如果单位未参加工伤保险，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，主要程序如下：准备材料：劳动者需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关材料。
4、申请工伤认定的程序包括以下几个步骤：首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。在提交申请时，应提供一系列相关材料。