1、关于工伤康复有何法律规定？律师解工伤康复包括医疗康复（含康复检查和康复辅助器具配置）、职业康复和社会康复。（一）医疗康复：主要是通过康复检查，利用临床诊疗和康复治疗手段，改善和提高工伤康复对象的身体功能和生活自理能力。
根据《中华人民共和国劳动保险法》的相关规定，工伤康复治疗费用可以予以报销。具体法律依据可参考《劳动保险法》第二十七条和第二十八条的相关规定。综上所述：工伤康复治疗费用是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。受伤者应及时申请工伤认定，并提供完备的医疗证明和报销申请材料。
该条例明确指出，工伤人员前往指定医疗机构接受康复治疗且费用符合规定者，由工伤保险基金予以承担。报销额度将视实际花费及相关政策来定。各地、各医疗机构及治疗项目的标准可能存在差异。通常而言，报销范围涵盖康复治疗期间的治疗费、护理费、住院费等。
法律分析：工伤康复治疗费工伤保险能报销。工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
1、第一种情况是，对于参加了工伤保险的工伤职工，在工伤康复期间所产生的住院伙食补助，以及由工伤康复机构为工伤职工进行符合相关规定的康复所需费用，这些都将由工伤保险基金来承担。第二种情况则是，对于那些未参加工伤保险的工伤职工，他们在康复过程中产生的上述费用，就需要由用人单位来支付。
2、通常情况下，工伤患者出院后的康复科费用由工伤保险基金会予以支付，前提条件如下：（1）康复治疗必须属于工伤医疗康复目录范围之内；（2）经过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要进行康复治疗。
3、依照《工伤保险条例》之规定，通常情况下工伤康复所需费用由工伤保险基金会负担。在此过程中，必须注意以下事项： 首先需要对符合条件的工伤进行明确认定； 所涵盖的费用须在工伤治疗的范围之内； 只能在规定的医院接受康复治疗。
4、工伤认定后，康复费用的承担有两种情况：参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。
5、工伤康复费用一部分由工伤保险基金承担，一部分为用人单位承担。具体如下：工伤认定后，对于参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付；而对于未参加工伤保险的工伤职工，发生上述费用的，由用人单位支付。
《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
法律依据：《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
工伤保险条例第十九条要求，当职工或其亲属认为自身遭遇工伤，而雇主却否认时，承担举证责任的应当是雇主一方。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，可向涉及各方发出协助请求。
工伤保险条例第十九条规定，由用人单位承担举证责任。在工伤认定过程中，社会保险行政部门在受理申请后，有权对事故伤害进行调查核实。各方，包括用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门，均需给予协助。对于职业病诊断与争议的鉴定，依照职业病防治法执行。