职工养老保险缴费档次对照表如下：年养老保险缴费档次如下：60%档次5938元每年；80%档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年，缴费档次选定了，同一年内不得变更。档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年。
个体工商户养老保险缴费标准主要由当地上年度职工平均工资的60%至300%档次选定的缴费基数和18%左右的缴费比例共同决定。具体标准如下：缴费基数- 个体工商户可以在当地上年度职工平均工资的60%到300%之间选择若干缴费档次，自选一档作为缴费基数。
个体商户养老保险的缴费标准根据所在省或自治区、直辖市的职工平均社会工资（省级社会工资）来确定，具体如下：缴费金额计算公式个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）的缴费金额 = 核定缴费基数 × 18%。
养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。
个体工商户与灵活就业人员在缴纳养老保险方面，可以根据不同的缴费基数选择相应的标准。通常，养老保险的缴费比例为个人缴费基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。具体的缴费档次通常为2842701412127等数值，这些数值代表的是不同缴费档次的月缴费金额。
个体工商户的缴费基数是以当地上一年度在岗职工月平均工资的一定比例自由选择作为其缴费基数。企业职工则以其个人上一年度月均收入结合当地上下限确定缴费基数。总结：个体工商户的社保标准在参保险种、缴费比例和缴费基数上与企业职工有所不同，主要体现在养老保险方面。
个体商户养老保险的缴费标准如下：个体工人（包括个体工商户和自由职业者）的缴费金额等于核实缴费基数乘以18%。具体细节如下：缴费基数范围：缴费基数可以在省社平均工资的100%至300%之间独立选择。例如，若某省市宣布省社平均工资为每月747元，则缴费基数可在747元至2241元之间选择。
城乡居民养老保险缴费档次多样，可选择；缴费档次包括200元至5000元共15个档次；缴费年限满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取养老金；养老金计算公式为月养老金=基础养老金加个人账户养老金。
养老保险缴费档次是指社会保险中养老保险的月缴费标准，共分为四个档次：最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）和三档（100%）。
社保养老金分为四个档次，分别对应不同的缴费标准： 最低档（40%）：月缴费金额总计为5457元。 一档（60%）：月缴费金额为6937元。 二档（80%）：月缴费金额为8397元。 三档（100%）：月缴费金额为9777元。
黑龙江个人养老保险缴费档次主要有两个：100%档次和60%档次。100%档次：养老保险个人交纳额为20333元的20%，即4027元/月。60%档次：养老保险个人交纳额为20333元的60%的20%，即2476元/月。这两个档次供个人根据自身经济状况选择缴纳，以确保养老保险的覆盖和未来的养老保障。
职工养老保险缴费档次对照表如下：年养老保险缴费档次如下：60%档次5938元每年；80%档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年，缴费档次选定了，同一年内不得变更。档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年。
五险是强制性缴纳的。具体来说： 养老保险：根据《中华人民共和国保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 医疗保险：根据《中华人民共和国保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
五险是每个月都要交的。五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。
五险一金不可以不交。以下是对此问题的详细解法律法规规定 根据国家的法律法规规定，五险一金是强制性缴纳的，任何用人单位以及个人都必须参加。这意味着，无论是企业还是劳动者，都没有选择不缴纳五险一金的权利。缴纳责任 五险一金的缴纳是由企业和劳动者个人共同负担的。
五险一金中的五险是国家强制要求用人单位为职工缴纳的，而住房公积金则不是国家强制要求缴纳的。对于个人来说，五险一金并不是强制缴纳的，但通常情况下，若用人单位会为员工缴纳五险一金，则员工一般也需要按比例缴纳对应部分。
五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益！《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费和住房公积金；职工应当缴纳的社会保险费和住房公积金由用人单位代扣代缴。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而制定的强制性政策。因此，无论是五险还是一金，都是必须强制缴纳的。