1、缓缴社保费是指困难行业所属企业、受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户可以暂缓缴纳企业职工基本养老保险费、失业保险费以及工伤保险费；同时以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。具体规定请以当地实施办法为准。
可缓交六个月。依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。
企业经营困难可以申请缓交社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。
即日起3个月内，符合条件的企业可向税务部门申请缓缴社会保险费，人社部门工作人员提醒，应继续按规定申报应缴纳的全额社会保险费，办理本单位职工用工参保、退工停保和依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。
可以，缓交社保，但必须按日扣除千分之二的社保滞纳金。比如每月1000元*2‰*30天就是60元，迟期1个月60，1年多交720元。
由于医疗保险具有很强的时效性，一般情况下是不允许缓交的，但在实际操作中，也有不少单位存在缓交的现象，在缓交期间，员工是无法报销医疗费用的。
申请缓缴：根据《社会保险法》及相关政策，企业因不可抗力或严重经营困难，可以向省级人民政府社会保险行政部门申请暂缓缴纳社保费，期限一般不超过一年，期间免收滞纳金。补缴社保：企业应尽快补缴欠缴的社保费用。如果企业资金紧张，可以与社保经办机构协商，签订延期缴费协议，并提供担保。
法律分析：第一，如果用人单位不办理社会保险登记，将由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
受疫情影响生产出现严重困难的企业，可以申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，最长可延长至2020年12月。缓缴期间不加收滞纳金。在延缴和缓缴期间，如果企业需要补缴减免政策执行月份的社会保险费，仍可享受相应的减免政策。
法律主观：最低缴费年限为15年。 按照根据《 社会保险法 》第十六条的规定，参加基本 养老保险 的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。
亲，您好 ~很高兴为您解答问题！公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
灵活就业人员社保缴费满15年可以选择不继续缴纳。以下是具体解释：灵活就业人员社保缴费规定 缴费满15年非强制继续缴纳：与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，灵活就业人员社保缴费没有强制规定。当灵活就业人员社保缴费满15年后，他们可以选择不再继续缴纳。
社保缴费满15年并不意味着可以不交，具体情况需视个人工作状态和意愿而定：在职期间需继续缴纳：如果你继续在单位工作，并与单位保持劳动合同关系，那么即使社保已经缴满了15年，也必须继续缴纳。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。
年及以后退休：需累计缴满20年才符合办理退休领取养老金的条件，交够15年不能停缴。2029年及以前退休：达到法定退休年龄且缴费满15年，符合原法定退休缴费年限要求，可以不用再继续缴纳社保。另外，上述调整仅针对城镇职工养老保险，城乡居民养老保险不受影响。
社保缴费满15年并不意味着可以不交。具体情况如下：在职员工需继续缴纳：如果你继续在单位工作，并与单位存在劳动合同关系，那么即使社保已经缴满了15年，仍然需要继续缴纳。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。
社保买满15年并不是就可以完全不再缴纳，而在公司不买社保也不能直接换成钱。具体解释如下：社保年限买满15年 可以领取养老金：社保累计缴满15年是领取养老金的基本年限要求。 建议继续缴纳：虽然缴满15年可以领取养老金，但继续缴纳至退休可以获得更高的养老金待遇，因为社保年限是多缴多得。
社保缴满了15年可以选择不交，但续交仍然有诸多益处，具体如下：法律层面：根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，即可按月领取基本养老金。这意味着从法律角度讲，缴满15年后确实可以选择不再继续缴纳。