本文摘要：职工社保和灵活就业混合交费退休年龄 退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁。根据会计学堂网查询得知：职工社保和灵活就业混合交费是指...
退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁。根据会计学堂网查询得知：职工社保和灵活就业混合交费是指个人在职工社保和灵活就业人员社保之间转换缴费身份，最终累计满足退休条件后申请退休的情况。在中国，退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁，女性干部55岁或60岁。
〖One〗灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
〖Two〗职工养老和灵活就业养老年限是可以累计的。无论您是在企业工作还是作为灵活就业人员，只要您按时缴纳养老保险费用，这些年限都可以合并计算。办理养老年限累计需要向当地社保机构提交相关申请，累计年限对于提高养老金待遇和享受特定社会保险待遇具有重要意义。
〖Three〗职工社保可以转成灵活就业社保：可以的，职工社保是可以转变为灵活就业社保的，职工社保和灵活就业二者之间是可以相互之间变换的，并且缴费的期限也是可以累积计算的。因为灵活就业的养老保险也是属于养老保险的范畴，所以说二者之间，是可以变换合并计算缴费年限的。
〖Four〗而作为灵活就业的个人在交纳社保，也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保，所以说当然是可以累计合并计算年限。但是有一种情况我们需要注意，这种情况主要是指，如果出现了重复的缴费时间段，那么则不能够累计合并计算。
〖Five〗灵活就业人员退休没有工龄要求，只要达到法定退休年龄且缴费年限不低于15年即可领取养老金；职工社保转灵活就业，需带身份证和社保卡至社保部门办理，个人缴纳基本养老保险费。
〖Six〗缴纳的职工社保和缴纳的灵活就业人员的社保，是可以累计在一起计算缴纳社保年限的。你的职工社保累计缴纳14年，灵活就业人员的社保只缴纳2年，是可以按照职工社保办理退休手续，领取退休金的。一样，缴纳12个月为一年，不会一年顶二年。
〖One〗企业职工养老保险和灵活就业养老保险是不一样的，两者存在以下区别：参保方式不同：企业职工养老保险：是和社保的其他险种（如医疗保险、失业保险等）一并参保缴费的，属于企业的整体社保体系的一部分。灵活就业养老保险：灵活就业人员可以只选择参保养老保险，不需要同时参保其他险种。
〖Two〗职工养老保险与灵活就业参保的主要区别如下：参保范围与人群：职工养老保险：主要针对在职职工，由企业和职工共同缴纳。灵活就业参保：主要针对灵活就业人员，如自由职业者、个体经营者等，由个人自行缴纳，且通常要求具有当地户籍或居住证。
〖Three〗职工养老保险和灵活就业养老保险的主要区别如下：参保强制性不同：职工养老保险：具有强制性，只要职工在单位上班，单位就必须为其缴纳养老保险。灵活就业养老保险：则是根据个人意愿选择是否参保，没有强制性。
灵活就业人员退休和职工退休待遇在某些方面是一样的，但也存在一些差异。相同点：养老保险待遇相同：灵活就业人员退休和职工退休后，在养老保险待遇方面是相同的。
灵活就业和单位交社保退休在领取退休金方面是相同的，但在缴纳社保的方式和比例、福利待遇以及退休后的社会保障方面存在差异。首先，从退休金的领取来看，无论是灵活就业者还是单位交社保的员工，在达到法定退休年龄并满足相关条件后，都有权领取退休金。
灵活就业人员退休和职工退休待遇在大致上是一样的，但也存在一些差异。养老保险待遇相同 灵活就业人员退休和职工退休在养老保险待遇方面是相同的。无论是灵活就业人员还是职工，只要缴纳满15年的养老保险，且在到达法定退休年龄后，都可以办理退休手续，享受同样的养老金待遇。
灵活就业人员和职工的退休待遇通常不一样。两者虽然都按照规定参加养老保险，最终都能领取养老金，但在缴费基数、缴费比例以及其他福利待遇方面存在差异，导致最终的养老金数额和整体退休待遇有所不同。缴费基数和比例的差异是导致灵活就业人员和职工退休待遇不同的主要原因。
灵活就业人员退休和职工退休后待遇大致是一样的，但也存在一些差异。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保那么全面，其中只包括了职工养老保险和医疗保险。因此，就养老保险待遇方面，灵活就业人员退休和职工退休是一样的。