1、用人单位不支付的，从 工伤保险基金 中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
申请工伤保险基金先行支付的条件主要包括以下两种情形：因第三人导致工伤，第三人未支付或无法确定第三人身份：根据《社会保险法》第42条，如果工伤是由第三人导致的，且该第三人未支付相关的医疗费用，或者无法确认该第三人的身份时，工伤保险基金有权先行支付相关的医疗费用。
工伤基金先行垫付条件工伤基金先行垫付条件如下：（1）用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的，工伤基金可以先行垫付；（2）职工发生的事故被确定为工伤的，工伤基金可以先行垫付；（3）用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，工伤基金可以先行垫付。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、工伤基金先行垫付条件工伤基金先行垫付条件如下：（1）用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的，工伤基金可以先行垫付；（2）职工发生的事故被确定为工伤的，工伤基金可以先行垫付；（3）用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，工伤基金可以先行垫付。
2、根据《社会保险法》第四十二条的规定，若用人单位未按照法律规定为职工缴纳工伤保险费，当职工发生工伤事故时，有权申请从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。
3、申请工伤保险基金先行支付的条件主要包括以下两种情形：因第三人导致工伤，第三人未支付或无法确定第三人身份：根据《社会保险法》第42条，如果工伤是由第三人导致的，且该第三人未支付相关的医疗费用，或者无法确认该第三人的身份时，工伤保险基金有权先行支付相关的医疗费用。
1、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、储备金按照统筹地区当年工伤保险基金征缴总额的10%提取，累计总额达到当年工伤保险基金征缴额的30%时不再提取。 储备金在发生重大工伤事故或者当期工伤保险基金不足支付时，由经办机构提出申请，经统筹地区社会保险行政部门、财政部门核准使用。使用储备金和省级调剂金后仍不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。
3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。