法律分析：失业险如果一直没失业不会退。失业保险是国家为了保障失业人员生活的福利，是消费型保险。如果到了退休都没有领取过这笔钱，也不会进行返还。只有失业了才会享受失业保险，失业保险是一种对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业险在离职后一般需要在六十日内办理有效。解释如下：申领时效：根据相关政策规定，失业人员应在与用人单位终止或解除劳动合同之日起的六十日内，向受理其失业保险业务的经办机构提出申领失业保险金的请求。这一时限的设置旨在确保失业人员能够及时获得经济援助，避免因长时间拖延而错过申领机会。
失业保险待遇申请时间法律未作限制，一般在劳动者离职的60日内申请。
自动离职后，失业险并不一定会作废。具体情况如下：符合劳动法规定的自动离职可领取失业金：如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，且符合劳动法的规定，劳动者也没有违法的行为，那么可以到社保中心领取失业保险金。
失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
1、失业险交了6个月，暂时还不可以领失业金。领取失业保险金，需要符合一定的条件。根据我国《社会保险法》第四十五条的规定，领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。
2、社保交了6个月不可以领失业金。具体内容如下：社保累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；社保累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；社保累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金。
3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
4、失业保险只交了6个月失业可以领吗 失业保险只交了6个月失业是不可以领的，失业保险需要履行缴费义务满1年，并且要非因本人愿意中断就业才能申领。
5、社保交了9个月能领失业金。失业保险金的领取需要满足一定的条件，其中之一是参保时间要求。具体而言，参保时间需要满足两个要求：累计缴费满12个月和最近12个月内至少缴费满6个月。因此，社保交了9个月是符合领取失业保险金的参保时间要求的。
6、累计交纳满一年不足两年：可以领取三个月的失业金。满两年不足三年：可以领取六个月的失业金，以此类推。最长领取时长：累计领取失业金的时长最长不超过二十四个月，即两年时间。并且，只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取的总时长不能超过两年。
不可以。失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。个人也不能够自行缴纳失业保险费。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
法律分析：失业保险是社保中的一项，如果是单位缴纳的话，社保中的五险是需要一起缴纳的，不能单独缴纳失业保险一项。
不可以。失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 单位的社保只交工伤保险合理吗？ 不合理，养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。
首先，对于一些自由职业者或者个体经营者来说，他们可能没有雇佣员工，也没有劳动合同，因此不需要参加工伤保险。在这种情况下，只交三险是合理的选择。其次，对于一些特殊行业的从业者来说，他们可能有其他的保险保障。
哪些公司可以只交三险？ 小微企业。在国家政策支持下，小微企业享受了很多减免福利，其中一项是小微企业可以在前三年中仅缴纳养老、医疗、失业三险，此后再逐渐增加到五项社保。 人力派遣公司。
公司不可以只交三险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。只缴纳三险不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。
1、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2%，个人1%；职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
2、养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
3、单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。
在支付宝申请武汉失业金，需先确认符合办理条件，然后按以下步骤操作：确认条件：需满足缴纳失业保险费满一年且无欠费；非因本人意愿中断就业，失业前所在单位已办理社保停保；持有武汉市二代以上社会保障卡。申请流程：登录已实名认证的手机支付宝，点击搜索栏，搜索“武汉人社”。选择“武汉人社”小程序。
选择社会保障失业保险失业保险金申领：在在线服务页面，按照路径依次选择“社会保障”、“失业保险”，并最终点击“失业保险金申领”。查找申领链接：查看失业保险金网上申领链接：在失业保险金申领页面，可以找到全国各地的网上申请方式链接。
携带准备好的材料，前往当地社保部门（通常是人力资源和社会保障局或劳动就业服务中心）的失业保险窗口进行申请。填写申请表并审核：在窗口填写失业保险金申领表，并提交所有必要的申请材料。社保部门将对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。