单位交的社保费可以税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》的相关规定，具体说明如下：基本社会保险费可扣除：企业依照有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费，准予在企业所得税税前扣除。
岁以下婴幼儿照护、子女教育专项附加扣除标准，由每个婴幼儿（子女）每月1000元提高到2000元。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按50%扣除。
扣除对象：纳税人的父母、祖父母、外祖父母等直系血亲；年龄要求：60岁以上的老人；扣除标准：每月2000元；分摊规则：如多个子女共同扶养，可协商确定扣除比例；申报方式：通过税务局指定的途径进行申报；相关证明：需提供相关的身份证明和家庭关系证明材料。
养老专项附加扣除的标准主要包括以下几点：纳税人赡养一位及以上被赡养人的扣除标准：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
深圳赡养老人专项附加扣除的标准根据纳税人的具体情况有所不同。一般来说，纳税人若为独生子女，则每月可扣除2000元；若为非独生子女，则与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，但每人分摊的额度不能超过每月1000元。这样的设计既体现了公平性，又考虑到了不同家庭的实际负担情况。
父母养老专项附加扣除标准为每年24000元，即月均2000元。居民可以在所在地税务局进行申报，享受个人所得税的专项附加扣除。自2019年起，我国实施了父母养老专项附加扣除政策，旨在鼓励家庭成员为老年人提供养老支持和照顾，缓解老龄化带来的社会压力。
父母年满60岁可以扣除养老个税。纳税人赡养年满60岁的父母，或子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母，可以享受赡养老人专项附加扣除。独生子女每月可按2000元标准定额扣除；非独生子女需与兄弟姐妹分摊，每月扣除额度总计2000元，但每人分摊额度不得超过1000元。
缴费基数上下限标准在上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%之间确定。缴费人自主选择缴费档次，可按年、季、月等进行缴费，个人缴费比例20%，其中12%计入基本养老保险统筹，8%划入个人账户。
职工养老保险缴费标准规定为，职工本人需按其缴费基数的8%缴纳，单位则需按照其缴费基数的20%进行缴纳。以下是关于职工养老保险缴费标准的详细说明：职工个人缴费部分：职工需按照其缴费基数的8%缴纳基本养老保险费。这部分费用由单位从职工的工资中扣除，并记入职工的个人账户。
职工养老保险个人缴费标准是职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。以下是关于职工养老保险个人缴费标准的详细说明：缴费比例：个人部分：职工需按照本人上年度月平均工资收入的8%缴纳养老保险费。缴费基数：缴费基数通常为职工上年度月平均工资。
职工养老保险缴费档次对照表如下：年养老保险缴费档次如下：60%档次5938元每年；80%档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年，缴费档次选定了，同一年内不得变更。档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年。