到了60岁退休时，个人账户养老金的计算方式为（每年缴纳的金额200元加上政府补贴的40元）除以15年，再除以当时每月领取养老金的平均人数139，得出结果为29元。 此外，如果加上基础养老金，每人每月可领取的养老金为130元，那么城乡居民每月总计可领取的养老金为159元。
居民社保和职工社保是两种不同的社会保险制度，它们的具体区别如下：针对人群不同 职工社保，主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员。居民社保，主要面向有城镇户籍但是没有工作单位的人群，如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象。
面向对象不同 职工社保：主要面向有工作的群体，即在职职工。它包含了完整的五险体系，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。居民社保：主要面向没有工作单位的人群，如小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等。
参保对象不同 职工社保：主要面向有工作单位的群体，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。居民社保：主要面向没有工作单位的人群，如小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等，只包括居民养老保险和居民医疗保险。
职工社保和居民社保的缴费金额不一样。以下是两者的具体区别：缴费主体与比例 职工社保：由单位和个人共同缴纳。其中，职工个人需缴纳其月平均工资的8%作为养老保险费用，而单位则需缴纳职工月平均工资的20%。这意味着职工社保的缴费金额与个人的工资水平直接相关，且单位承担了大部分的缴费责任。
职工社保是按月缴费，由公司和个人按照相应比例共同缴纳。居民社保则是按年缴费，由个人承担全部费用，一般在年底缴纳次年的保费。缴费标准不同：职工社保缴费标准相对较高，具体金额根据地区和个人收入等因素有所不同。居民社保缴费标准则相对较低，以福州为例，最低一年缴纳320元。
1、《中华人民共和国社会保险法》若干规定是由人力资源和社会保障部于2011年6月29日发布并实施的一项法规。以下是关于该规定的几个关键点：发布背景与目的：发布时间：该规定于2011年6月29日由人力资源和社会保障部发布。
2、《社会保险法》实施日期是2010年7月1日，根据我们国家法律当中明确的规定，如果参加职工基本养老保险的个人存在死亡的状态的话，那么个人的账户当中的余额是可以全部的继承的，在达到法定退休年龄之前，如果离开国家定居的情况之下，也可以予以保留账户余额。
3、总的来说，《中华人民共和国社会保险法》的实行时间是2011年7月1日，自此，我国的社会保障体系有了更为明确和坚实的法律依据，对我国的社会保障工作产生了重要影响。
4、需要注意的是，社保法实施的具体日期为2011年7月1日，这意味着在该日期之后参保的人，需要更加注重社保的连续缴费年限。如果在社保法实施前参保，即使在社保法实施后的某个时间点达到退休年龄，也有可能需要通过延长缴费或一次性补缴的方式来满足累计15年的条件。
5、年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
1、《中华人民共和国社会保险法》是我国为了保障公民的社会保险权益而制定的一部法律。它明确了社会保险的种类、覆盖范围、资金来源、管理运营及监督等各个方面的规定。社保法的主要内容 该法律重点规定了以下几项社会保险制度：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、中华人民共和国社会保险法（草案）旨在构建一个全面、公平、可持续的社会保障体系，以保障公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等不同阶段的基本生活需求。
3、《中华人民共和国社会保险法》的实施规定主要包括以下内容：基本养老保险：统筹养老金的发放依照国务院基础养老金计发办法执行。参保者退休时若缴费不足15年，可选择延长缴费或一次性补缴至满年限。
城镇居民灵活就业人员社会养老保险中途有断交的，可以在退休后补交至15年，即可享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
城镇居民灵活就业人员社会养老保险中途断交后，到退休后是不能补缴的，养老保险只有连续缴纳，或断档后的养老保险可以再续交，最低年限15年，直到法定退休年龄。为了体现社保公平性，早已经不允许一次性补缴养老保险了，如果到了退休年龄缴费年限未满十五年，只能逐年缴费延迟退休。
法律主观：灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。 以灵活就业人员的身份参加社保，只能自行缴纳养老保险和医疗保险。