哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例赔多少钱〖公司辞退十级伤残员工赔偿多少钱〗方面的知识吧、
1、综上所述，公司辞退十级伤残员工的赔偿金额包括按经济补偿标准的两倍支付赔偿金、支付一次性伤残补助金（标准为7个月的本人工资）、支付一次性伤残就业补助金（标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），以及员工自己提出解除劳动合同时由社保机构支付一次性工伤医疗补助金。
2、法律分析：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额以具体实际情况为准。
3、另外，若雇主违反规定解雇您，则需依据《劳动合同法》向您支付赔偿金，其数额相当于经济补偿的两倍。经济补偿的计算方式是按照您在该公司的服务年限，每满一年给予一个月的工资作为补偿。若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年；反之，若未达六个月，则仅予半个月工资的补偿。
〖壹〗、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以榆林市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月，用人单位指定一次性就业补助金9个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
〖贰〗、榆林市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
〖叁〗、首先，职工将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。此补助金的发放标准为九级伤残等级时，为九个月的本人工资。这是对因工致残职工的一种经济补偿。其次，在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，职工将获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
〖肆〗、对于受伤职工的经济损失，按照其月平均工资的百分之八十进行计算，并且根据受伤程度，分为伤残、工亡等不同情况，确定相应的赔偿标准。同时，还有一些特殊情况需要注意，例如因单位违法行为导致的工伤，应当根据实际情况赔偿。
〖伍〗、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
〖陆〗、至10级工伤赔偿项目及计算方式：医疗费：以实际医疗花费为准。住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受；异地治疗的费用稍高。护理费：（1）住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金的标准为1个月的本人工资。伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的标准为4个月的本人工资。
律师解答工伤十级，工伤保险经办机构支付以下工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；离职的一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。
一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，即9×9000=81000元。一次性工伤医疗补助金：6个月的北京市上年度职工月平均工资。根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12号文件，以11525元/月作为计发基数，即6×11525=69150元。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：本人前12个月的平均工资为9000元，则有81000元的一次性伤残补助金。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
按照江苏的标准，根据你的月平均工资，九级工伤的赔偿一般在18-20万元。
九级伤残的赔偿标准如下：医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
工伤十级且工资4000左右的职工，大概能获得的赔偿金额在四万元到七万元之间。这个金额是根据受伤职工的工资标准、伤残等级以及相应的赔偿比例来计算的。具体来说，十级工伤的最低赔偿额通常包括受伤职工7个月的工资，也就是大约28000元。然而，这仅仅是其中的一部分。
法律主观：根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。
级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。
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