1、具体来说，实习律师需要自己缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。由于是实习阶段，律师事务所并不负责这部分费用。如果成为律师事务所的正式员工，也就是授薪律师，那么社会保险费用则由律师事务所和律师个人共同承担。
1、若律师成立自己的律师事务所，则养老保险需由律师自行缴纳。不过，律师也可以通过律师事务所缴纳养老保险，前提是律师同意将养老保险费用挂靠在事务所名下。在这种情况下，事务所负责缴纳养老保险，费用则由律师自行承担。社保缴纳方式的选择，不仅关系到律师的经济负担，还影响到个人权益的保障。
2、法律分析：律师的养老保险费是全部由律师本人所承担的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、合伙律师的社保缴纳方式与企业职工一致。具体来说：缴纳项目：合伙律师需要缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金等，与企业职工相同。缴纳基数：虽然缴纳的项目相同，但合伙律师的社保缴纳基数可能因其收入情况而有所不同。
1、律师查询个人社保信息时，必须携带执业律师证书、律师事务所公函或介绍信以及当事人的委托授权书。这些材料证明了律师的身份和查询的合法性。办理社保时，参保人需提供身份证复印件（正反两面复印），若未办理二代身份证或丢失，则需提供户口页复印件。
2、法律分析：律师在办案时，是可以查他人的社保记录的，社保部门有义务配合。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记 录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、通常来说，律师无合法授权及正当程序查阅员工社保记录属非法行为，侵犯了个人隐私与信息安全。但在诉讼或法定过程中，若律师经当事人合法委托，依法申请法院调查令，按规定流程获取员工社保记录，便为合法行为。因此，关键在于调阅行为是否具备合法性与合规性。