本文摘要：劳动纠纷几年内起诉有效 〖One〗我国确认劳动关系的诉讼时效是两年。在劳动关系争议处理中，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决...
〖One〗我国确认劳动关系的诉讼时效是两年。在劳动关系争议处理中，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
〖One〗而诉讼时效则是指权利人请求人民法院保护其民事权利的有效期间。一般的民事权利诉讼时效期间为三年，但票据追索权的诉讼时效期间较为特殊，为上述的六个月。这意味着，持票人必须在被拒绝承兑或被拒绝付款之日起的六个月内向法院提起诉讼，否则将可能失去法律保护。
〖Two〗根据华律网查询显示：票据追索权期限与诉讼时效如下：追索权期限：持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。见票即付的汇票、本票，自出票日起二年。持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月。持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月。
〖Three〗法律分析：依据我国相关法律的规定，票据追索权纠纷的诉讼时效并不是3年，票据持票人对出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年，而追索权纠纷诉讼时效一般为6个月。票据丧失，失票人可以及时通知票据的付款人挂失止付，但是，未记载付款人或者无法确定付款人及其代理付款人的票据除外。
〖Four〗票据追索权期限是自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起六个月。
〖Five〗根据查询律渐信息显示：票据追索权的行使期限在法律中有明确的规定，票据持票人对出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年，而追索权纠纷诉讼时效为6个月。
〖One〗故您追索养老保险费等国家强制缴纳的社会保险费没有诉讼时效的限制，而是“将来应当给付的”。
〖Two〗社会养老保险损失有诉讼时效规定吗 社会养老保险遭受损失时，要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
〖Three〗刘艳波律师解您好，很高兴为您解答有关社会保险诉讼时效的相关法律问题。要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度。
〖Four〗其次，不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，同样不受诉讼时效的限制。这涉及到对房屋、土地、车辆等财产的追索。在这些情况下，及时的行动有助于维护个人的财产权益，不受时间的侵蚀。此外，请求支付抚养费、赡养费或者扶养费也是不受诉讼时效影响的。
就是说，2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的，职工只要在六十日内申请劳动仲裁的，也能讨回10多年前的社保费。但是在2008年5月1日以后，申请仲裁的时效期间为一年，一年以前的社会费就未必讨得回来了。第二，社保缴费争议还是向社保经办机构投诉更好。
劳动者可以要求用人单位支付应发的加班费。对于加班费的追讨，同样存在时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于加班费的追讨，司法实践中所掌握的标准是一追到底，要求用人单位支付所有应发的加班费。
辞职20年后，是否可以追缴20年前的社保险？这个问题在理论上是可以的。如果你与单位建立了劳动关系，而单位未按法律规定为你购买社会保险，这可能违反了我国劳动合同法。 你可以在当地劳动监察部门举报单位未购买保险的行为，或是向当地仲裁委员会提请仲裁申请。