计提基本养老保险的会计分录如下：借：根据受益对象的不同，可以计入“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”或“生产成本”等科目。这些科目用于核算企业日常运营中发生的各项费用，其中也包括为职工计提的基本养老保险费用。
计提及缴纳五险一金的会计处理分录如下：提取时 个人负担部分 在发放工资时扣除个人需承担的五险一金部分。会计分录：借：应付工资贷：其他应付款住房公积金贷：其他应付款养老保险贷：其他应付款医疗保险贷：其他应付款失业保险贷：现金企业负担部分 企业需承担的部分在管理费用中体现。
计提基本养老保险的会计分录如下：计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬——养老保险 其他应收款——养老保险说明： 管理费用/销售费用/制造费用/生产成本：这些科目用于记录计提的基本养老保险费用，具体使用哪个科目取决于员工所属部门。
其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。
计提社保分录 假设公司为员工缴纳社保费用，会计在记录时，会进行计提操作。具体操作是：将应支付的社保费用记入相关的费用科目，同时将相应的金额转入应付社保款项科目。分录如下：借：相关费用科目 贷：应付社保款项 缴纳社保分录 当公司实际支付社保费用时，需要进行实际支付的操作。
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
企业需要根据自身的运营情况和会计准则，正确选择适用的会计科目，以确保会计分录的准确性。此外，企业还应定期检查和调整会计分录，以应对可能的政策变化和业务需求。总的来说，计提和缴纳社保的会计分录是企业财务工作中不可或缺的一部分，其准确性和规范性对于企业的财务健康和合规性至关重要。
养老保险的账务处理主要包括以下几个步骤：缴纳社保费时的会计处理：会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费、其他应付款——社会保险费；贷：银行存款。这一步是记录企业缴纳养老保险费用的过程，其中单位部分和个人部分分别通过“应付职工薪酬”和“其他应付款”科目进行核算。
支付保险费用时，通过其他应收款-个人代扣款账户记录企业代扣的个人养老保险费用，同时贷记银行存款账户，反映实际支付情况。在计算工资时，通过借记管理/制造费用/生产成本账户，贷记其他应收款-个人代扣款账户和应付职工薪酬账户，确保个人养老保险费用的准确分摊。
若当期未能缴纳，则需要在账务处理上有所调整。首先，当期应记入如下会计分录：借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 待发工资时，个人应交的部分会从工资中直接扣除。
退回的养老保险做之前缴纳，计提的相反分录。收到款项的时候账务处理是，借：银行存款，贷：应付职工薪酬—社保。冲销之前的计提分录，借：应付职工薪酬—社保，贷：管理费用，销售费用，制造费用等科目。如果社会保险退给单位：借：银行存款等（或库存现金）。贷：管理费用--社会保险费或借：银行存款等。