杭州养老保险职工社会保险的参保主要依据以下法规和政策文件：《中华人民共和国社会保险法》：这是我国社会保险领域的基本法律，为养老保险制度提供了整体的法律依据，明确了社会保险制度的宗旨、基金的筹集、管理和使用原则，以及参保人员的权利与义务。
1、根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动者享受社会保险待遇的情形：根据《劳动法》第七十三条，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。
2、《劳动法》第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。
3、劳动法关于社保缴纳的规定如下：用人单位和劳动者必须参保：根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是劳动法对社保缴纳的基本规定，确保了劳动者在面临各种风险时能够得到相应的社会保障。
4、劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。
5、《劳动法》规定了社保缴纳的相关细则，并明确了社保基金的来源及统筹方式。具体规定如下： 社保基金来源与统筹：根据《劳动法》第72条，社会保险基金的资金来源按保险类型确定，并逐步实现社会统筹。用人单位与劳动者均有义务依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
1、此法律第89条规定如下：保险公司因分立、合并需要解散，或者股东会决议解散，或者公司章程规定的解散事由出现，经国务院保险监督管理机构批准后解散。经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。在法律层面没有任何一家公司对解散有相关规定，只有保险公司有。
2、《保险法》第八十九条规定，保险公司可以因下列原因之一解散：分立合并需要解散；解散股东大会决议；保险公司章程规定的解散原因；经国务院保险监督管理机构批准后解散。但经营人寿保险业务的保险公司，除依法分立、合并、撤销外，不得解散。另外，保险公司解散的，应当依法设立清算组进行清算。
3、根据《中华人民共和国保险法》第八十九条的规定，保险公司因多种原因可能需要解散。这些原因包括公司的分立、合并，股东会或股东大会的决议解散，或者公司章程规定的解散事由出现。在保险公司需要解散的情况下，必须得到国务院保险监督管理机构的批准。