不同伤残等级赔付标准：手指骨折被鉴定为一级伤残，能赔付27个月工资；二级伤残能赔付25个月工资；三级伤残能赔付23个月工资；四级伤残能赔付21个月工资。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
劳务关系工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费用赔偿。包括因工作受伤而引发的医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费等，按照实际发生额进行赔偿。工伤津贴赔偿。因工作受伤导致无法工作期间，应支付工伤津贴。具体数额根据受伤员工的工资收入、工作年限以及工伤程度等因素确定。
劳务工伤十级的赔偿有：一次性伤残补助金。如果参加了工伤保险，工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金，10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。停工留薪期待遇。工伤治疗期间，属于法定的停工留薪期，用人单位应当正常发放工资待遇，确保职工工资收入不因工伤而受到影响。
1、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2、大拇指工伤认定标准一览表 概述 在工伤认定中，大拇指的伤情认定标准十分重要。由于其功能性强且影响手部整体功能，因此认定标准相对严格。以下是大拇指工伤认定标准的主要内容。具体认定标准 骨折：大拇指发生明显骨折，需结合影像学检查结果判断。
3、工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。
4、工伤十级认定标准具体如下： 城镇居民残疾赔偿金：等于上年度城市（北京市）居民人均可支配性收入乘以20年乘以伤残赔偿指数0.1。 医疗费赔偿金额：等于诊疗费、医药费、住院费和其他医用费用。 住院伙食补助费赔偿金额：等于（当地标准）元乘以住院天数。
1、- 十级伤残=本人工资×7个月 若劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工伤职工在住院治疗或康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算。经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或康复的，其所需的交通和食宿费将按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
3、一次性伤残就业补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。其他费用：实际情况确定。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
4、衢州工伤保险赔偿标准2022年衢州工伤保险赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、浙江省工伤赔偿内容是包括丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。同时需要提醒注意的是医疗费用还有误工费用以及生活护理费用都是需要赔偿的，这都是属于赔偿的范围之内。
6、一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。
法律分析：工伤构成九级伤残的，伤残方面的待遇共三个：一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”，如果参加工伤保险的，就是参保时单位申报的数额，如果未参加工伤保险的，就是实际数额。一次性工伤医疗补助金。江苏省的规定是5万元。一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿项目一览表：医疗费用：内容：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等。标准：按照实际发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：内容：工伤职工住院治疗工伤期间的伙食费用。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。
十级工伤赔偿标准一览表 医疗费：根据工伤治疗期间的医疗费用实际支出进行赔偿。康复费：工伤康复期间所需的费用。伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准支付。交通费：工伤治疗期间产生的交通费用。停工留薪期工资：按照平均工资标准支付，一般不超过12个月。
十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：医疗费 住院伙食补助费 交通、食宿费 康复治疗费辅助器具费一次性伤残补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。
法律主观：被鉴定为九级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；如果是劳动合同解除或者终止的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在新疆昌吉州，对于十级工伤的赔偿标准，有明确的规定。具体包括以下几个方面：首先，一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资乘以7个月。这意味着，工伤职工将根据其受伤前的平均工资获得相应的经济补偿。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额，取决于职工的伤残等级。
精神损害抚慰金在九级伤残的情况下，赔偿金额一般在10000至20000元之间，但法院一般不予支持。定残后的治疗费用一般不予支持，除非有特殊情况。除上述费用外，根据具体情况，受害人可能还有其他费用可以请求赔偿。
依据工伤保险管理条例的规定，鉴定为十级伤残后，劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。