本文摘要：企业的员工养老保险是怎么交的 公司养老保险的缴纳方式如下：缴费主体：城镇职工养老保险由个人和单位共同承担缴费。缴费比例：个人：缴费比例为8%...
公司养老保险的缴纳方式如下：缴费主体：城镇职工养老保险由个人和单位共同承担缴费。缴费比例：个人：缴费比例为8%，这部分费用进入个人账户。单位：缴费比例为20%，这部分费用划入统筹账户。缴费基数：缴费基数为本单位全部职工工资总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
具体的会计分录为：借：管理费用-社会保险，表示将单位承担的社会保险费用计入管理费用账户；贷：应付职工薪酬-社会保险，表示在应付职工薪酬账户下增加了相应的负债。最后一步是交社保金。在这一步骤中，企业需要将单位承担的社会保险费用和个人承担的社会保险费用一并缴纳给社会保险机构。
会计分录：借：应付职工薪酬工资；贷：银行存款某银行、其他应收款代扣代缴社保、其他应付款个人所得税。说明：此步骤在发放工资时，从应付职工薪酬中扣除代扣代缴的个人部分社保费用，并实际支付给员工剩余的工资。
如果上年已经计提了社保费用，会计处理如下：借：应付职工薪酬-社保及公积金-养老保险，同时增加其他应收款/其他应付款-代扣个人社保费-养老保险的贷方金额。贷：银行存款-X银行，表示将款项从银行中支付。如果上年未计提社保费用，会计处理则需调整利润分配和银行存款。
缴纳养老保险的会计分录处理方式如下：缴纳时： 借：应付职工薪酬社会保险费；其他应付款社会保险费。 贷：银行存款。计提时： 借：管理费用社会保险费。 贷：应付职工薪酬社会保险费。
提取时 个人负担部分 在发放工资时扣除个人需承担的五险一金部分。会计分录：借：应付工资贷：其他应付款住房公积金贷：其他应付款养老保险贷：其他应付款医疗保险贷：其他应付款失业保险贷：现金企业负担部分 企业需承担的部分在管理费用中体现。
所以我们的养老金交费基数一般在7000到8750元之间。相当于社平缴费基数的100%到150%左右。第二种情况下：如果我们企业和个人共同缴费是700元，我们的实际缴费基数也就是2300元到3500元左右，一般是按照最低缴费基数交费的，也就是社会平均缴费基数的60%。
每月交700养老金退休能拿多少 第一种情况下：按照我们养老保险个人交费8%的负担比例，我们的交费基数实际上是8750元。而我们的企业实际上还需要交纳医疗保险和失业保险个人部分，这两部分一般约占左右，但是很多人并不会详细区分，都认为在700元的范围内。
养老金交700元15年能领取详情：养老保险个人交费8%的负担比例，交费基数实际上是8750元。企业实际上还需要交纳医疗保险和失业保险个人部分，这两部分一般约占5%左右，但是很多人并不会详细区分，都认为在700元的范围内。养老金交费基数一般在7000到8750元之间。
养老保险每个月交700块钱，如果你是按着灵活就业交的话，按照60%的基数，那么退休了以后养老金就应该还可以，因为灵活就业的养老保险是按月交费，按年结算的，所以只要你交够15年，那么你退休了以后每个月的养老金应该在1500~1800之间，因为养老保险的原则就是多交，多得少交，少得你选择的养老保险基数。