本文摘要：海门九级工伤男33岁木工一个月工资6000能够赔多少钱 如果一次性全部解决的话，有其本人19个月的工资赔偿。如果你月收入在4000，那么乘以...
如果一次性全部解决的话，有其本人19个月的工资赔偿。如果你月收入在4000，那么乘以19就等于76000.这是广东地区的参考。大概就是这样的。
你可以海门市劳动和社会保障局！海兴路65号。先去医院做伤残鉴定，再去社保中心填表申请，严格的讲，涉及赔偿的必须去南通做鉴定，海门无法出具专门的事故鉴定报告。
法律分析：伤残鉴定分两种，一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，二者分别针对不同的部门。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。这一块带上相关病历去，交钱就能做。劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。
职工工伤鉴定去哪里做？工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
〖One〗四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
〖One〗工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
〖Two〗在工伤九级赔偿标准中，伤残金的数额为职工9个月工资，医疗补助金为2个月工资，而伤残就业补助金为8个月工资，这些是明确的标准。此外，工伤职工还能获得医疗费、交通费、工伤期间工资待遇，具体赔偿数额依据实际发生费用而定。
〖Three〗四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
〖Four〗如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
〖One〗劳动能力鉴定结果没出来能辞职吗劳动能力鉴定结果没出来是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
〖Two〗劳动能力鉴定结果没出来能辞职。即使职员由于工作原因受伤，并且想要得到工伤赔偿，那么可以向当地的相关部门提出工伤认定的请求，根据相关规定，可以知道，若是在工伤认定期间，认定结果还没有出来，但是职员想要办理离职手续，也是可以向单位提出离职请求的。在离职前发生的事故，单位应当承担责任。
〖Three〗工伤鉴定结果还没出来，确实可以提出辞职。不过，在决定辞职之前，建议你仔细考虑，因为辞职可能会影响到你的工伤待遇。通常来说，如果在工伤鉴定结果出来之前辞职，你可能无法享受到某些与工伤相关的福利待遇。例如，一旦劳动能力鉴定确认了伤残等级，你将有权享有相应的伤残待遇。
工伤九级辞职后赔偿流程，也需要先向当地社会保险行政部门提出认定并提交劳动关系证明等，再者就是由此部门进行审查核实，只要确定没有任何的异议，就可以根据法律的条款对赔偿进行计算。
工伤九级五年后辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三天通知。
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿，需要视情况而定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残的赔偿标准具体包括一次性伤残补助金，金额为伤者本人9个月的工资。如果劳动合同期满终止，或是伤者本人提出解除合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，数额为8个月的平均工资，即20408元。同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金，金额为2个月的平均工资，共计5102元。
级工伤自己不想干了的赔偿是会按九个月的工资来进行支付，而且是属于一次性支付，同时还可以获得一次性就业补助金；一般在辞职时也需要按法律所规定的条款来，这样才能保障到自己的权益。
赔偿额度也不同，可以咨询一下当地劳动部门。工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。