1、五险单位和个人缴费比例的具体算法主要根据不同类型的保险而异。以下是具体的缴费比例：养老保险：单位缴纳比例通常为16%-20%，个人缴纳比例为8%。这意味着，单位和个人需要根据月工资基数按照这个比例来缴纳养老保险费用。医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例为2%。
1、工伤和生育保险的费用均由单位承担。社保个人共需要缴纳165元，公司共需要缴纳480元。
2、个人交社保费用的计算有两种形式。第一种形式是由单位代交。即单位与个人共同缴费，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。具体来说，个人部分需要按照上年的月平均工资的8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。第二种形式是个人以自由职业者身份交纳社会保险。
3、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。
4、社保缴费指数是根据个人实际缴费金额与缴费基数的比例来计算的。具体的计算公式为：社保缴费指数 = 个人实际缴费金额 ÷ 缴费基数。该指数反映了个人在社保缴费中的实际贡献程度。社保缴费指数的概念 社保缴费指数是用于衡量个人在社保缴费中的贡献程度的指标。
5、社保既不按基本工资、也不按全额工资计算缴纳，而是按用人单位申请、社保部门核定的缴费基数来计算缴纳。社会保险缴费基数简称缴费基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。七险一金介绍 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。养老保险：交够15年，退休后按月领钱养老金。
个人缴纳约为3740元，扣除后工资估算为13260元，各公司缴纳比例不一致，而且点看你城市的缴纳基数为多少，五险一金单位和个人缴费比例如下： 养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。 医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。如果工资17000元，则个人缴纳340元。
养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）*12。
如果按照搜索结果2计算方法，自己每个月缴纳的“五险一金”比例是19%+10元，那么一个月3000元工资交完五险一金还剩下2420元，扣除了580元。
一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2006元和10560元。（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5060元。按照5060元缴费确有困难的，可在5060元与2106元之间选择确定缴费基数。
年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中，养老保险基数最低为2106元，最高为5060元，医疗保险基数为2200元。
个人比例养老8%医疗2%失业1%，再加上公积金11%。
五险一金 五险一金=社保（包括：养老、医疗、失业、生育和工伤）+公积金 五险一金缴费金额=社保缴费基数×社保缴费比例+公积金缴存基数×公积金缴存比例 度天津城镇职工社保缴费基数最低标准为2530元，最高标准为12780元。一般公司都上最低数额2530元。
天津市2012年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2006元和10560元。