本文摘要：河北省工伤保险实施办法(2022修正) 具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。第七条 用人单位应当缴纳的工...
具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。第七条 用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。
〖One〗以下是，河北省工伤赔偿标准：因工致残医疗费：由单位和工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。交通费、食宿费（河北省）：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。
〖Two〗在河北省，一次性工伤医疗补助金的标准为解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的14个月至8个月，具体为九级14个月。而一次性伤残就业补助金则为2个月至4个月，具体为九级6个月。
〖Three〗河北8级工伤伤残的赔偿标准河北省八级工伤赔偿标准包括了：（1）一次性伤残补助金=本人工资*11个月；（2）一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金：八级伤残为八个月的本人工资；（4）其他费用根据实际确定。
〖Four〗河北省工伤赔偿标准涵盖了伤残等级补助金、医疗费用报销、住院伙食补助、交通食宿费补助以及工伤康复费用等多个方面。具体赔偿数额需根据工伤职工的伤残等级、工资收入以及治疗费用等因素来确定。工伤职工在申请赔偿时，应提供相关证明材料，并按照河北省的相关规定进行申请和审核。
〖Five〗河北省10级工伤赔偿标准一览表 工伤保险基金支付费用 医疗费用：据实支付。 康复费用：按照国家规定标准支付。 伤残津贴：根据伤残等级，每月支付一定比例的本人工资。 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。
〖Six〗在河北省，当职工因工伤致残被鉴定为5级时，若由工伤职工本人提出，且经用人单位同意，双方可解除或终止劳动关系。此时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
〖One〗河北7级至10级工伤赔偿标准如下：（一）一次性伤残补助金七级伤残=本人工资×12个月八级伤残=本人工资×10个月九级伤残=本人工资×8个月十级伤残=本人工资×6个月（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
〖Two〗针对七级至十级伤残的职工，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇：丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
〖Three〗级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。
〖Four〗职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
〖Five〗法律分析：张家口七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：十三个月本人工资；工伤医疗补助金：二十六个月本人工资；伤残就业补助金：十六个月本人工资；其他费用：根据实际确定。
〖Six〗十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。
〖One〗领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤职工不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新认定和鉴定结论享受待遇。
〖Two〗第三十条规定，工伤职工因日常生活或就业需要，经鉴定后可安装辅助器具，费用按照国家标准由工伤保险基金支付。第三十一条规定，停工留薪期间，职工的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残后，原待遇停止，按照规定享受伤残待遇。
〖Three〗工伤保险还包括就业方面的待遇，如工伤员工在康复后，用人单位有义务为其安排适合的岗位，确保其顺利回归工作岗位。此外，对于因工伤导致无法继续从事原有工作的员工，用人单位应给予适当的岗位调整或安置。同时，员工还可以享受其他待遇，如生活护理费、辅助器具费用报销等。
〖One〗第六条 工伤保险基金实行全省统筹。具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。第七条 用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。
〖Two〗实施：各级政府和相关部门应加强宣传和培训，提高职工对工伤保险政策的知晓度和参与度。监督：加强对工伤保险工作的监督管理，确保各项政策措施得到有效执行。法律责任：规定了违反《河北省工伤保险实施办法》的法律责任，对违法行为进行惩处，维护工伤保险制度的严肃性和权威性。
〖Three〗工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行。第十二条省经办机构应当在年底前，将全省本年度征收的工伤保险费总额的百分之十留作工伤保险储备金，用于特大、重大事故的工伤保险待遇支付。
〖Four〗具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民政府批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。 用人单位应当根据上一年职工工资总额申报缴纳工伤保险费。
〖Five〗省长季允石 二OO四年十一月二十六日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。