本文摘要：社保法全文及解读大致内容 〖One〗社保法全文及解读大致内容 社保法是为了保障公民的社会保险权益，维护社会稳定，促进社会公平而制定的法律。全...
〖One〗社保法全文及解读大致内容 社保法是为了保障公民的社会保险权益，维护社会稳定，促进社会公平而制定的法律。全文内容涵盖了社保的基本原则、制度框架、保险种类、资金筹集、管理监督等方面。 社保法的基本原则：社保法确立了社会保险制度的基本理念，强调保险的社会性、公平性和可持续性。
〖One〗法律分析：可以继续买的。达到法定退休年龄时缴费不足十五年的职工，由参保单位通过网上申报或至社保窗口办理参保人员减少手续后，由职工本人填写《企业职工社会保险延长缴费年限申请表》，向社保经办机构申请办理延缴手续，继续缴费至满十五年。
〖Two〗要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
〖Three〗继续缴费：每年续交社保费，直至缴满15年。例如已经交了10年，那么再多交5年的社保，凑够15年期限。
〖Four〗已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。
〖One〗生育保险：单位缴费，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。保险费征缴：用人单位应办理登记并申报缴费，社会保险费统一征收。未按规定申报或缴费的，有相应处理措施。社会保险基金：包括各项保险基金，除基本医疗保险与生育保险基金合并建账核算外，其他分别建账。
〖Two〗《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
〖Three〗《社会保险法》共12章98条，主要内容有：确立了全面覆盖和统筹城乡的调整适用范围。
〖One〗失业保险：单位和职工共同缴费，失业人员符合条件可领失业保险金，期间参加医保费用从基金支付。生育保险：单位缴费，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。保险费征缴：用人单位应办理登记并申报缴费，社会保险费统一征收。未按规定申报或缴费的，有相应处理措施。
〖Two〗第一章总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民 参加社会保险 和享受 社会保险待遇 的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
〖Three〗社保法的主要内容 该法律重点规定了以下几项社会保险制度：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度针对不同的风险类型，为公民提供全方位的社会保障。例如，养老保险是为了保障公民的退休生活，医疗保险是为了解决公民的医疗费用问题。
〖Four〗《社会保险法》第五十四条主要讲的是关于生育保险的内容，主要包括生育保险享受的条件、生育保险待遇的橡木和支出渠道、职工未就业的配偶的生育保险待遇。只有缴纳了生育保险费才能享有生育保险所提供的福利。
〖Five〗社会保险的主要内容包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 社会保险是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障个人在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。