本文摘要：工伤伤残十级被辞退有失业金吗 〖One〗工伤伤残十级被辞退，员工是有权申请领取失业金的。工伤伤残十级与失业保险金的关系 工伤伤残十级是指员工...
〖One〗工伤伤残十级被辞退，员工是有权申请领取失业金的。工伤伤残十级与失业保险金的关系 工伤伤残十级是指员工在工作中因事故或职业病导致身体受到一定程度的损伤，经过鉴定确定为十级伤残。而失业保险金则是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度。
〖One〗法律分析：买工伤险后还能领失业金。但失业保险金有领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
〖Two〗不影响。根据找法网查询得知，交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
〖Three〗不能。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
〖Four〗工伤保险不影响失业金的领取。根据我国法律规定，失业人员领取失业保险金需要满足以下条件：已参加失业保险并缴费满1年：失业人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业：失业不是出于失业人员本人的意愿，例如被公司解雇或合同到期不续签等情况。
〖One〗法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条的规定，职工必须参加工伤保险，但应由用人单位承担缴费责任，职工本人无需缴纳工伤保险费用。此外，该法第三十五条也进一步强调了用人单位的缴费义务。
〖Two〗工伤保险个人无需缴纳，全部由用人单位承担。具体说明如下：缴费主体：依据《工伤保险条例》及相关文件规定，工伤保险费用由用人单位全额承担，个人不需缴纳。缴费比例：用人单位需按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳工伤保险费。
〖Three〗工伤期间，个人无需自行缴纳保险费用。在医疗期内，员工的原有福利待遇保持不变。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，员工的工资和福利待遇应与受伤前相同，由其所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过一年。
〖Four〗工伤险不可以单独交。具体来说：工伤险的缴纳方式：工伤险是社会保险的一种，通常由用人单位为职工统一缴纳，个人无法单独购买。工伤险的涵盖内容：工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出等，这些支出均是基于工伤认定后，由工伤保险基金负担的。
〖Five〗法律主观：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。