1、法律分析：作为辅警在派出所工作，五险一金的缴纳基数是依据工资总额，具体缴费比例如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险：单位10%，个人2%加上3元； 失业保险：单位1%，个人0.2%； 工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
辅警的月薪为3000元，其五险一金个人部分扣除金额为480元。在3000元工资中，个人需缴纳的五险一金按照16%的比例计算，即480元。这部分包括了养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金等，具体比例根据地区规定有所不同。通常情况下，养老保险为8%，失业保险为1%，医疗保险为2%，住房公积金为5%。
法律分析：作为辅警在派出所工作，五险一金的缴纳基数是依据工资总额，具体缴费比例如下： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险：单位10%，个人2%加上3元； 失业保险：单位1%，个人0.2%； 工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
法律分析：辅警的五险一金缴纳情况通常基于其工资总额。以下是各项保险的缴纳比例： 养老保险：单位承担20%，个人承担8%。个人部分计入个人账户。 医疗保险：单位承担10%，个人承担2%加上3元。 失业保险：单位承担1%，个人承担0.2%。 工伤保险：单位每月为辅警缴纳0.5%，个人不缴纳。
首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于辅警来说，养老保险的个人缴纳比例通常为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳，住房公积金的缴纳比例则根据地区和政策而定，一般为5%-12%。
福州的辅警每月的五险一金金额为1008元。辅警的全年收入大约为13万元，这意味着他们的月均应发工资大约为4100元，这包括了五险一金，此外还有每月的绩效奖金。因此，每月的五险一金费用为1008元。
辅警的五险一金和正式警察并不完全一样。缴纳比例和标准：辅警和正式警察的五险一金种类相同，都包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但一般情况下，正式警察的五险一金缴纳比例和标准要高于辅警。待遇：正式警察的五险一金待遇通常更高。
综上所述，合同制的辅警是有五险一金的，只不过不像正式警察那样有编制而已。有的地方辅警工资待遇还不低。公积金每月按时缴纳，对于个人买房来说还是有一定优势。而五险缴纳之后，个人在养老、医疗这块也有了一个保障。
五险一金是单位的基本待遇，昆明辅警也必须有五险一金。 在云南昆明，公安局辅警的考试工资待遇是一类勤务辅警标准，约为6300元/月（含工资和五险一金单位及个人缴纳部分）。 辅警的应发工资标准约为4843元/月（含工资和五险一金个人缴纳部分），试用期工资标准按80%计发。
是的，辅警通常有五险一金待遇。五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是我国为保障职工基本生活和权益而设立的社会保障制度。对于辅警这一职业群体而言，虽然他们不是正式的警察编制，但作为公安机关的重要辅助力量，他们同样享受着相应的劳动保障。
辅警工资因地区差异而异，在三线城市，辅警的月薪大约为2000元，相当于正式警察工资的35%左右。虽然辅警是协助警察工作的人员，但没有执法权，仅能提供辅助作用。尽管如此，辅警的待遇并不低，他们享有五险一金和各种补助，加班时也有相应的加班费，总体收入可达4000元左右。
一般情况下，辅警享有五险一金。但由于各地政策和财政情况不同，部分地区或单位的辅警可能没有住房公积金或缴纳比例较低。政策保障 国家层面鼓励为辅警提供完善的社会保障，地方政府也积极落实相关政策。因此，通常情况下，辅警享有五险一金待遇。