哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于上海市农民工工伤保险条例〖外地农民工在上海十级工伤退保退工后能赔多少钱〗方面的知识吧、
1、工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为13个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
3、外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。第十四条（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。
4、当然不是真的。发生工伤，不意味着一定可以拿到一次性医疗补助金，如果你一直在该单位工作，直至退休，那么就不存在领取一次性医疗补助金的说法了。
〖壹〗、根据我国相关法律规定，对于日工资300元的农民工工伤，赔偿金额的计算方式如下：首先，根据工伤等级，一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将根据本人工资进行计算。在停工留薪期间，将按照每日300元的标准进行赔偿。
〖贰〗、一天300的农民工工伤计算如下：工伤治疗期间用人单位应该继续按农民工每天300元的工资照常进行支付，按一个月三十天计算即300乘于30，按该计算结果支付农民工在工伤休假期间的工资；需做工伤鉴定，结果出来后，按照工伤赔偿标准进行补偿，工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。
〖叁〗、工伤保险下的误工费赔偿职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，其原工资福利待遇由所在单位按月支付，这是误工费的一种形式。停工留薪期通常不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间也不得超过12个月。
〖肆〗、根据伤残等级差异，所获补偿也会有所区别，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补贴及护理费等。具体赔偿标准如下：医疗费：按照实际支出进行赔偿。住院伙食补贴：标准由各地工伤保险统筹地区政府制定。
〖伍〗、从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤复发的费用第36条标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
〖壹〗、农民工工伤能享受保险待遇。根据《工伤保险条例》，农民工与其他各类用人单位职工一样，享有工伤保险权利。工伤保险为农民工提供了包括医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付等在内的全面保障。农民工工伤保险待遇主要包括以下几点：医疗救治：确保受伤或患职业病的农民工能够得到及时、有效的医疗救治。
〖贰〗、工伤保险长期待遇：一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属可选择按月享受或一次性享受工伤保险待遇。五至十级工伤职工及达不到伤残等级的工伤职工待遇：按照工伤保险条例及规定执行，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
〖叁〗、农民工工伤有什么赔偿标准赔偿标准有以下几点：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费标准；（3）辅助器具费；（4）停工留薪工资；（5）护理费；（6）康复治疗费等相关标准。大部分生活不能白理统筹地上年度职工月平均工资的30%。
〖肆〗、一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
〖伍〗、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
〖陆〗、享受以下农民工工伤保险费待遇：工伤医疗待遇。其中包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。伤残待遇。其中包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
〖壹〗、一天300的农民工工伤计算如下：工伤治疗期间用人单位应该继续按农民工每天300元的工资照常进行支付，按一个月三十天计算即300乘于30，按该计算结果支付农民工在工伤休假期间的工资；需做工伤鉴定，结果出来后，按照工伤赔偿标准进行补偿，工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。
〖贰〗、如果一名日工资为300元的农民工发生工伤，他有权申请停工留薪。这意味着在治疗期间，他可以获得每日300元的工资待遇，由单位支付。除了工资，工伤农民工的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，都可以由工伤保险基金支付。
〖叁〗、工伤工资支付：在农民工发生工伤并接受治疗期间，用人单位有责任按照工人受伤前一天的日工资标准，通常是300元，继续支付工资。以一个月30天计算，工伤休假期间的工资为300元乘以30天。工伤认定与赔偿：农民工需接受工伤鉴定，根据鉴定结果，按照国家的工伤赔偿标准获得补偿。
超过60岁农民工受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工作原因导致损害，也不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。法律依据：《工伤保险条例》第36条。
对于超过60岁的农民工发生工伤的情况，赔偿方式应基于实际产生的医疗费用、伙食费用以及后续护理费用等。尽管超过60岁的工人受到工作相关的伤害，他们通常无法被认定为工伤，因此无法获得工伤保险的待遇。达到60岁的人已经达到法定退休年龄，因此不再受到劳动法的保护，这导致他们无法享受工伤赔偿。
临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说，工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿，具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。
值得注意的是，赔偿金额会根据受伤农民工的工资水平以及所在地区的工伤保险政策有所不同。因此，建议受伤农民工在申请赔偿时，可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，确保自己的权益得到最大程度的保护。
工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助