本文摘要：养老保险没有计提扣款求会计分录? 〖One〗应正常计提应付职工薪酬，此时虽然养老保险尚未扣款，但计提工资的分录不受影响。会计分录：借：生产成...
〖One〗应正常计提应付职工薪酬，此时虽然养老保险尚未扣款，但计提工资的分录不受影响。会计分录：借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用；贷：应付职工薪酬。在发放工资时：若养老保险尚未实际扣款，但根据权责发生制原则，仍需在会计上反映单位应承担的养老保险费用。
〖One〗当企业实际缴纳养老保险费用时，应将其视为一项费用支出，并在会计分录中作如下记录：借：社会保险费支出（或相关费用科目）贷：银行存款（或现金）此分录反映了企业实际支付的养老保险费用，将其从银行存款或现金中划出，并计入相应的费用科目。
〖Two〗在会计处理中，当企业需要计提社保费用时，通常会涉及两个主要会计分录。首先，计提时，会计分录为：借：生产成本 借：销售费用 贷：其他应付款-社会养老保险 这一步骤意味着企业已经确认了需要支付的社会养老保险费用，但尚未实际支付。
〖Three〗若当期未能缴纳，则需要在账务处理上有所调整。首先，当期应记入如下会计分录：借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 待发工资时，个人应交的部分会从工资中直接扣除。
〖Four〗该科目期末借方余额反映出企业尚未收回的其他应收款项。养老保险怎么写会计分录？养老保险是一项基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。
借：管理/制造费用/生产成本 贷：其他应收款-个人代扣款 贷：应付职工薪酬 这些步骤确保了企业准确记录了个人养老保险的扣款及支付情况，符合财务规范。具体来说，应付职工薪酬账户记录了企业需支付给员工的全部薪酬，包括工资、奖金、社保等。其他应付款-代扣养老保险账户则专门用于记录代扣的养老保险费用。
借：管理费用——补充医疗保险 同时，企业在代扣员工个人养老金时，也应进行相应的会计记录。这部分代扣款项通常会记入“其它应收款——代扣养老金”科目：贷：银行存款 贷：其它应收款——代扣养老金 在实际操作中，企业需要根据具体的社保政策和规定，准确地选择相应的会计科目进行核算。
请问您是属于行政单位还是事业单位？养老金单位部分财政代扣的情况下，通常财政会直接将这部分费用交至社保机构。如果确实是由财政直接支付，那么在会计处理上，可以依据财政直接支付的凭证进行账务处理。
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职工养老保险缴纳时，单位和个人分别承担一定比例的费用，个人部分由单位代扣代缴。
新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。
缴纳养老保险的会计分录处理方式如下：缴纳时： 借：应付职工薪酬社会保险费；其他应付款社会保险费。 贷：银行存款。计提时： 借：管理费用社会保险费。 贷：应付职工薪酬社会保险费。
当单位实际支付养老保险费用时，需从“其他应付款社保”科目中转出相应金额。会计分录：借：其他应付款社保；贷：银行存款。注意：以上会计分录处理基于新会计准则，并假设单位采用权责发生制进行会计核算。在实际操作中，单位还需根据具体会计准则和法规要求，以及自身财务管理制度进行会计处理。
计提基本养老保险的会计分录如下：借：根据受益对象的不同，可以计入“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”或“生产成本”等科目。这些科目用于核算企业日常运营中发生的各项费用，其中也包括为职工计提的基本养老保险费用。
基本养老保险，是国家根据法律、法规，强制建立和实施的一种社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。