不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例劳务派遣〖劳务派遣工伤怎么赔偿〗方面的知识吧、
1、劳务派遣工人发生工伤，由劳务派遣单位和用工单位共同承担连带赔偿责任。具体来说：劳务派遣单位责任：劳务派遣单位是劳动者的法律雇主，根据《劳动合同法》及相关规定，当被派遣劳动者在工作中发生工伤时，劳务派遣单位需承担相应的赔偿责任。
2、劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位也可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位给派遣员工造成损害，则要承担连带赔偿责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
3、因此，如果发生没有缴纳保险的情况，工伤赔偿就应由派遣单位支付。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣关系中，用人单位属于劳动者劳动关系所在的单位，应当承担劳动者权益保障的责任。
4、劳务派遣员工在工作中受伤，工伤赔偿责任主要由劳务派遣单位承担。根据中国的法律规定，如果被派遣员工在用工单位因工作受到伤害，劳务派遣单位应负责支付工伤保险金。
5、若用工单位未按时缴纳工伤保险，则用工单位和劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。劳务派遣单位作为用人单位，应承担全部用人义务，而用工单位则承担因工作岗位实际需要而产生的责任，不应连带承担派遣单位的雇主责任。如果派遣单位导致劳动者损害，用工单位在无过错的情况下不承担责任。
〖壹〗、劳务派遣工人发生工伤，由劳务派遣单位和用工单位共同承担连带赔偿责任。具体来说：劳务派遣单位责任：劳务派遣单位是劳动者的法律雇主，根据《劳动合同法》及相关规定，当被派遣劳动者在工作中发生工伤时，劳务派遣单位需承担相应的赔偿责任。
〖贰〗、劳务派遣工在发生工伤事故时，有权向派遣单位提出索赔。依据《劳动合同法》的相关规定，若派遣单位或用工单位违反了法律规定，导致被派遣劳动者受到损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带的赔偿责任。这一规定确保了被派遣劳动者的合法权益，让他们在遭遇工伤时能够得到及时且充分的赔偿。
〖叁〗、劳务派遣人员在工作过程中遭遇工伤事故，通常情况下，应由用工单位承担相应的医疗费用、工伤保险赔付以及工伤期间的工资等费用。这基于劳动法中关于用工单位对员工安全和健康的保障责任，以及劳务派遣协议中双方约定的职责分配。
〖肆〗、法律分析：若用工单位对被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位需共同承担连带赔偿责任。法律依据包括：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条明确规定，如果用工单位对被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位应共同承担连带赔偿责任。
〖壹〗、劳务派遣工人发生工伤，由劳务派遣单位和用工单位共同承担连带赔偿责任。具体来说：劳务派遣单位责任：劳务派遣单位是劳动者的法律雇主，根据《劳动合同法》及相关规定，当被派遣劳动者在工作中发生工伤时，劳务派遣单位需承担相应的赔偿责任。
〖贰〗、劳务派遣人员在工作过程中遭遇工伤事故，通常情况下，应由用工单位承担相应的医疗费用、工伤保险赔付以及工伤期间的工资等费用。这基于劳动法中关于用工单位对员工安全和健康的保障责任，以及劳务派遣协议中双方约定的职责分配。
〖叁〗、劳务派遣工的工伤责任应分别由劳务派遣单位及工伤保险基金承担，若派遣单位未缴纳工伤保险费，则需由其全额支付相应工伤保险待遇。此外，如因用工单位行为导致被派遣劳动者权益受损，劳务派遣单位与用工单位将负有连带赔偿责任。此为相关法律规定。
〖肆〗、劳务派遣工在发生工伤事故时，有权向派遣单位提出索赔。依据《劳动合同法》的相关规定，若派遣单位或用工单位违反了法律规定，导致被派遣劳动者受到损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带的赔偿责任。这一规定确保了被派遣劳动者的合法权益，让他们在遭遇工伤时能够得到及时且充分的赔偿。
〖伍〗、劳务派遣工人在工作中受伤，工伤赔偿责任应由劳务派遣单位承担。根据我国《劳动合同法》的规定，如果劳务派遣单位或用工单位违反法律规定，导致被派遣劳动者受到损害，双方应共同承担连带赔偿责任。
〖陆〗、劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣工人发生工伤，由劳务派遣单位和用工单位共同承担连带赔偿责任。具体来说：劳务派遣单位责任：劳务派遣单位是劳动者的法律雇主，根据《劳动合同法》及相关规定，当被派遣劳动者在工作中发生工伤时，劳务派遣单位需承担相应的赔偿责任。
劳务派遣工在发生工伤事故时，有权向派遣单位提出索赔。依据《劳动合同法》的相关规定，若派遣单位或用工单位违反了法律规定，导致被派遣劳动者受到损害，劳务派遣单位与用工单位需承担连带的赔偿责任。这一规定确保了被派遣劳动者的合法权益，让他们在遭遇工伤时能够得到及时且充分的赔偿。
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条第二款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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