总的来说，大伙可以选择相信友邦人寿和中宏保险这两家保险公司，但是学姐强调，在我国的保险公司多数都是值得投保人信赖的，因为准入机制很严格！另外，大家在投保时更加应该关注具体保障，而非保险公司的名气。
1、前三个月的基本工资为600元。 第四个月的基本工资最低为1100元，但前提是每个月必须完成一单寿险业务。 除了基本工资，还有其他额外的奖励，具体内容暂不透露。 总体来说，基本工资的多少取决于个人的业务能力。
2、中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
3、底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
1、按照我国劳动法，公司作为雇主是禁止向新入职员工收取任何形式的费用的。这意味着，如果你即将入职南京中宏保险公司，并被要求支付120元的培训费用，这可能是一种不当的行为。这种行为可能构成欺诈，因为公司利用求职者的求职心切，诱导其支付不必要的费用。
2、凡是保险，不管哪个银行、公司，都是没有底薪的。
3、中宏保险是可靠的。以下是关于中宏保险可靠性的几个方面的详细分析：公司资质：正规保险公司：中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，且是银保监会认可的正规保险公司。这意味着其运营受到严格的监管，确保了公司的合法性和规范性。
4、中宏保险，作为国内首家中外合资人寿保险公司，成立于1996年，其可靠性毋庸置疑。银保监会的严格监管，加之成立时至少需两亿资金的法规要求，确保了中宏保险的正规性和可靠性。对于“中宏保险是否靠谱、可信、会骗人”的疑问，答案显然是否定的。