本文摘要：社会保险法实施日期是什么? 〖One〗《中华人民共和国社会保险法》若干规定是由人力资源和社会保障部于2011年6月29日发布并实施的一项法规...
〖One〗《中华人民共和国社会保险法》若干规定是由人力资源和社会保障部于2011年6月29日发布并实施的一项法规。以下是关于该规定的几个关键点：发布背景与目的：发布时间：该规定于2011年6月29日由人力资源和社会保障部发布。
〖One〗人力资源和社会保障部于二〇一一年六月二十九日发布并实施了中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号，即《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》。这一法规是经过部务会第67次会议的审议后确定的，旨在对《社会保险法》的具体实施进行细化和规范。
〖Two〗社会保障是提出是在1992年，真正强制实施是在1996年社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
〖Three〗这方面的亮点很多，例如：一是为解决参加职工养老保险缴费不足15年人员的养老待遇问题，本法规定可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金，也可以转入城乡居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇（第16条第2款）。二是健全了职工养老保险中的遗属、残疾待遇制度。
因此，对于2011年7月1日前后的参保人，虽然在延长缴费至满15年这一点上没有差异，但在一次性缴费的选择上存在不同。对于那些在2011年6月30日之前参保的人来说，他们有一次性缴费的选择，而那些在2011年7月1日或之后参保的人则没有。
社保一般地区社会平均缴费基数是7月份进行调整，所以，6月份交保险费少交点，7月份交保险费多缴点而已。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者丧失劳动能力或者失业时，为参与劳动关系的劳动者提供必要的物质帮助的制度。社会保险不是为了盈利。
您要问的是2023年社保6月30日前交与后交区别吗？区别如下：价格不同：2023年城乡居民基本医疗保险费，6月30号前个人缴费标准为350元每人每年，6月30日以后个人缴费标准为990元每人每年。
通知还明确，在2013年6月30日之前补缴2011年6月30日前的养老保险费，免收2011年7月1日至2013年6月30日期间的滞纳金。2013年7月1日以后补缴2011年6月30日前的养老保险费，从2011年7月1日起按日加收0.5‰的滞纳金。单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴个人缴费部分加收利息。
第一是可以换的，只要把开出的发票给他冲掉就可以了，重新开。第二就是按他说的，不过多交以后可以多领的，第三，关于那个传言是谣言。国家没有出台新的退休年龄的政策。
您好，2011年12月开始买社保的，之前的社保绝大多数地区都不可以补交。一般规定到退休年龄时，如缴费年限不足15年，可继续缴纳到满15年。如继续缴纳5年后仍不足15年，可一次性补缴。但不能补缴以前的，以前的社保多便宜啊，如果可以的话那就太划算了。
根据《社会保险法》第二条、第四条规定，只要是劳动者与用人单位存在劳动关系，就必须有依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。对单位劳务工亦是如此，即必须参保缴纳五险。
《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。；第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《劳动合同法》第38条，46条联合明确规定，用人单位未给劳动者交纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，用人单位需给予补偿，补偿标准为：根据你进入公司的年数来算，每满一年赔偿一个月工资，满6个月不满一年的部分算作一年，不满6个月的赔偿半个月工资。
因此用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。