本文摘要：潍坊失业保险金领取流程 领取流程如下：用人单位需在失业人员离职后7日内报社会保险经办机构备案；失业人员需持单位出具的证明及时到指定的社会保险...
领取流程如下：用人单位需在失业人员离职后7日内报社会保险经办机构备案；失业人员需持单位出具的证明及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；失业保险金自办理失业登记之日起计算；每月由社会保险经办机构按月发放，并为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
〖One〗失业保险金的领取标准为潍坊最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。此标准自2017年11月起调整至1080元。领取期限根据缴费年限计算：缴费年限满一年至四年，每满一年支付一个月；超过四年的部分，每满半年增加一个月，最长为24个月。
〖Two〗失业保险金的领取标准依据潍坊最低工资标准的80%来确定，具体数额为每月1080元。这一标准由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可根据国家规定和实际情况适当调整，但上限为阳江最低工资标准，下限则为阳江市居民最低生活保障标准。失业保险金的领取期限与缴费年限有关。
〖Three〗失业保险金的领取标准是由潍坊最低工资标准的80%决定，具体数额在2017年11月起调整为1080元。根据规定，失业保险金的发放由社会保险经办机构负责，按月发放。山东省政府可以根据实际情况对此标准进行适当调整，但最高不得超过阳江市的最低工资标准，最低不得低于阳江市居民的最低生活保障标准。
〖Four〗山东省实施三档失业保险金标准，分别为每人每月950元、900元和850元。具体标准如下：济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海地区执行950元标准；枣庄、济宁、泰安、日照、莱芜、临沂地区执行900元标准；德州、聊城、滨州、菏泽地区执行850元标准。
〖Five〗失业保险金的领取标准按照潍坊最低工资标准的80%发放，具体数额根据山东省政府的规定进行调整，但不得超过阳江最低工资标准或居民最低生活保障标准。2017年11月起，潍坊的失业保险金标准定为1080元。
〖One〗昌乐县人力资源和社会保障局机构设置及各部门工作职责概述如下：县劳动就业办公室主要负责人力资源规划与就业工作，包括就业政策实施、人力资源市场建设、职业介绍服务、各类人才供求信息收集发布、就业培训、失业保险与资金管理，以及执行局内交办任务。
〖Two〗昌乐县人力资源和社会保障局作为政府职能部门，主要职责包括但不限于以下方面：贯彻执行国家和省市关于人力资源和社会保障的政策、法律法规，负责制定全县人力资源和社会保障改革的总体方案。制定人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
〖Three〗昌乐县人力资源和社会保障局作为行政单位，其组织架构由办公室、规划财务科、就业促进科、职业能力建设科、人事管理科、工资福利科、社会保险科和业务综合科等八个科室构成。
〖Four〗负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。