1、法律分析：自2003年颁布的工伤保险条例规定，缴纳工伤保险是强制的。用人单位可以参照本条例规定工人依法参加工伤保险缴纳，如果未缴纳的，应该限期其补缴，并且从欠缴之日起，依法每日收纳5%的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，依法收取欠缴额的1倍至3倍的罚款。
1、根据工伤等级的不同，给付倍数和赔偿金额有所不同，例如，五级工伤的给付倍数为50，赔偿金额为126150元。
2、工伤保险赔偿完后，用人单位赔偿责任视具体情况而定：支付停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，用人单位应按原工资福利待遇按月支付，一般不超12个月；伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超12个月。
3、补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；补缴工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。
4、这些情况同样被视为工伤，可以申请保险赔偿。最后，如果在上下班途中，由于机动车事故导致的伤害，只要与工作相关，即使不是直接在工作地点，也被视为工伤保险的覆盖范围。请注意，上述条件仅仅是法律和行政法规规定的部分工伤认定情形，还有其他按照规定应被认定为工伤的情况，同样能享受补充工伤保险的待遇。
5、根据2011年1月1日实施的国家《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号），一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；工伤责任保险只负责补偿应由被保险人承担的一次性伤残就业补助金，支付倍数按照《广东省工伤保险条例》相关规定确定 。
补充工伤保险是指一种由个人或单位自愿购买的保险，用于在工作期间或因工作受到意外伤害、患病等情况时获得经济补偿和医疗救助。相比于基本工伤保险只能提供少量补偿、覆盖面有限的情况，补充工伤保险则具有更广泛的适用范围和更高的保障金额。
补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性的经济补偿，这样工伤员工在出院以后的生活水平更能得到一定的保障。这种补充工伤保险项目的启动可以让工伤职工的保障水平全面提高。
补充工伤保险，是为已投保工伤保险者增设的额外保险。投保后，工伤员工不仅能享受原有的补偿，还能获得一笔较大数额的一次性经济补偿。这为工伤员工出院后的生计提供了额外的保障，极大地提升了保障水平。
补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性的经济补偿。
补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用。
补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性的经济补偿，这样工伤员工在出院以后的生活水平更能得到一定的保障。这种补充工伤保险项目的启动可以让工伤职工的保障水平全面提高。
补充工伤保险，是为已投保工伤保险者增设的额外保险。投保后，工伤员工不仅能享受原有的补偿，还能获得一笔较大数额的一次性经济补偿。这为工伤员工出院后的生计提供了额外的保障，极大地提升了保障水平。
补充工伤保险是指一种由个人或单位自愿购买的保险，用于在工作期间或因工作受到意外伤害、患病等情况时获得经济补偿和医疗救助。相比于基本工伤保险只能提供少量补偿、覆盖面有限的情况，补充工伤保险则具有更广泛的适用范围和更高的保障金额。