灵活就业人员死亡后的丧葬费规定是：可以享有丧葬补助费和抚恤金。灵活就业人员死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。灵活就业人员死亡的，个人账户余额可以继承。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
对于退休前不幸去世的灵活就业人员而言，他们面临的一个问题是：由于没有单位提供丧葬费和抚恤金，因此在去世后可能无法获得相应的经济补偿。具体来说，退休前死亡的灵活就业者，可以申请退还个人账户的部分资金，但这种补偿与单位提供的丧葬费和抚恤金相比，显得较为有限。
则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明； 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
法律分析：一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
1、灵活就业和企业丧葬费一样。灵活就业人员的丧葬费与企业的丧葬费在本质上是一样的，都是对逝者亲属的一种经济补偿，用于帮助家属处理逝者的后事。然而，具体的金额和计算方式可能会因地区、政策以及逝者生前的工资、缴费年限等因素而有所不同。
2、不一样，就业人员除领取抚恤金和丧葬费还可领取病残津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》：第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
3、法律分析：无论是灵活就业人员还是在职职工，参加的都是职工养老保险，退休死亡后，都能享受到丧葬费抚恤金，灵活就业人员同企业单位退休人员丧葬费抚恤金的补贴标准都是一样的，不会因为是灵活就业人员或企业退休人员而差别对待。